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El 18 de enero, Microsoft organizó un evento que incluyó un concierto privado de Sting en una estación de esquí en Davos, Suiza. Fue una reunión de unos 50 de los principales ejecutivos de la empresa, así Revista de noticias «Wall Street Journal» directamente en el sitio informado. Mal momento: al día siguiente se anunciaron planes para despedir a unos 10.000 empleados.
Microsoft se adapta a la ‘recesión económica’
Entonces, mientras «gran parte del equipo ejecutivo de la compañía viajó por medio mundo desde su sede en Redmond, Washington» (Wall Street Journal), la compañía despidió a más de 10,000 empleados. El director ejecutivo Satya Nadella explicó en una publicación de blog que esto «reflejaba la necesidad de que la empresa se adaptara a la recesión económica mundial».
Como señaló el Journal, el anuncio marcó la mayor ronda de despidos de la empresa desde 2014.
Según los empleados: «¡Mal momento para un concierto privado»!
Algunos empleados le dijeron al Journal que era un mal momento para un concierto patrocinado por la empresa en el evento, cuyo tema era la «sostenibilidad».
En una declaración sobre los despidos, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, citado por NME, dijo: «Los empleados en los EE. , un período de adjudicación de seis meses para adjudicaciones de acciones, beneficios de transición de carrera y un aviso de 60 días, ya sea que dicho aviso sea requerido por ley o no. Los beneficios para empleados no estadounidenses se rigen por las leyes laborales de cada país”.
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