Zoetermeer vuelve a centrarse en la Semana de Accesibilidad. Del lunes 7 al sábado 12 de octubre, la ciudad prestará especial atención a la accesibilidad física, digital y social de las personas con discapacidad. Porque todo el mundo debería poder participar en la sociedad, sin encontrar barreras ni obstáculos.
Un lugar de trabajo adecuado parece diferente para cada uno. Greet y Prewien nacieron sordos y trabajan como compañeros en el municipio de Zoetermeer. Hablan de los pasos que se pueden tomar para lograr un entorno de trabajo accesible.
Un lugar de trabajo accesible
Un lugar de trabajo accesible es muy importante para Greet y Prewien. Prewien dice: “Nuestra discapacidad nos dificulta la comunicación con los colegas. Pero esa comunicación es muy importante para hacer bien nuestro trabajo. Por eso llamamos la atención sobre los empleados con discapacidad auditiva. Mire las posibilidades en lugar de las imposibilidades”.
Greet añade: “Me gustaría que mis colegas sordos y oyentes se entendieran mejor. Así evitamos malentendidos. Si los compañeros hablan muy claramente, puedo seguir la mitad de la conversación. Pero es muy agotador prestar tanta atención a la boca de alguien”.
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Ideas para el lugar de trabajo
Prewien tiene ideas sobre cómo los empleadores pueden apoyar a su personal sordo: “Hay una serie de recursos que realmente nos ayudarían a nosotros, los empleados sordos. Una opción obvia es un intérprete de lengua de signos que no sólo esté presente en las reuniones, sino también en los cursos y en el proceso de inducción”.
“También se puede utilizar un kit de micrófono especial: este dispositivo captura conversaciones y las convierte en directo en texto en tu móvil. De esta manera, los compañeros sordos y con problemas de audición pueden leer lo que se dice”.
Según Greet, sería muy bueno que los colegas aprendieran el lenguaje de signos. “Si se utiliza la lengua de signos, hay más contacto. De lo contrario, estás solo y te sientes cada vez más distante del resto de tus compañeros”. Prewien añade: “Aunque los compañeros sólo aprenden las palabras ‘buenos días’, ‘café’ o ‘té’. Entonces nos sentimos más bienvenidos y también podemos participar en una conversación”. Saludar: “Creo que es importante que los compañeros sordos y oyentes puedan mantener conversaciones breves en lengua de signos holandesa”.
Una ciudad accesible
Prewien y Greet también tienen ideas para hacer que el resto de Zoetermeer sea más accesible. Greet dice: “En Holanda, por ejemplo, hay actores sordos. Sería muy bueno si también vinieran a actuar en el Teatro Municipal de Zoetermeer. De esta manera también podemos seguir una actuación”.
“Sería bueno para los niños sordos de Zoetermeer que hubiera un intérprete presente durante los momentos de lectura en la biblioteca. De esta forma, los niños sordos pueden disfrutar de un cuento. Además, creo que sería bueno que las escuelas y los empleadores de Zoetermeer ofrecieran un curso de lengua de signos holandesa. Los niños aprenden alemán, inglés y francés en la escuela, pero también hay muchas personas sordas en el mundo que quieren ser comprendidas”.
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Más información
¿Quieres saber más sobre la Semana de la Accesibilidad? ¿O es usted un empleador y quiere saber cómo puede hacer que su lugar de trabajo sea más accesible? En el sitio web de Semana de Accesibilidad Encontrarás consejos con los que podrás contribuir a tu entorno. De esta manera, todos contribuyen a que Zoetermeer sea más accesible.
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