AJunto a muchos otros “no”, como el de ampliar el Superbonus o fortalecer el bono psicólogoEl En cambio, el gobierno dijo que sí. por unanimidad a un pedido muy sentido de los trabajadores: allá extensión del trabajo inteligente.
Trabajo inteligente más prolongado
Y así, gracias a la aprobación de dos reformas a la Decreto Milleproproghe (convirtiéndose en ley en el Parlamento), El trabajo inteligente se extenderá hasta finales de junio para dos categorías.
que siempre soy los trabajadores “frágiles”es decir, aquellos que tienen una patología certificada y padres de niños menores de 14 años.
Trabajo inteligente ampliado para padres frágiles y menores de 14 años (Getty Images)
Qué pasó
Según la última ley de presupuesto solo los trabajadores frágiles podrían utilizar el trabajo inteligente hasta el próximo 31 de marzo.
La ministra de Trabajo Marina Calderone, sin embargo, a finales de enero se había abierto a una prórroga que, en estos días, se decidió confirmarde momento, con plazo trimestral.
¿Cómo funciona la prórroga al 30 de junio?
La extensiónsin embargo, esta vez no solo se aplicará a los trabajadores frágiles del sector público y privado asumido en los últimos meses.
También se aplicará, en el sector puramente privado, para padres con hijos menores de 14 años incluso sin acuerdos individuales, pero siempre “a condición de que este método de trabajo sea compatible con las características del servicio”.
ellos también participarán los que tienen tareas incompatibles y que, por lo tanto, necesitarán un reemplazo (por ejemplo, de maestros o trabajadores de la salud, comenzando por las enfermeras). El salario siempre será completo..
Smart working, una enmienda a la mitad
En la positividad de la noticia quedan algunos elementos poco convincentes: mientras tanto, el horizonte se extiende menos que las solicitudes inicialesa quien le hubiera gustado seguir ágil con el trabajo de las dos categorías al menos hasta final de año.
Entonces hay las objeciones de la PD que sostiene que el Ejecutivo, a pesar de haber cambiado de opinión sobre la reforma para proteger a los trabajadores frágiles, sin embargo, adquirió una parte muy pequeña de ella.
El problema, según los demócratas, sería que Giorgia Meloni y su gente habrían dijo “no” a todas las demás extensiones para los frágiles, siempre contenidas en el textoque impide la protección de los trabajadores que no pueden operar en smart working y que permanecen en un limbo de incertidumbre.
No a las modificaciones a la Opción Mujer y Bono Psicóloga
De cara a un sí importante, lamentablemente otros cambios igualmente importantes se han quedado fuera. De hecho, en los últimos días, el “no” del Gobierno “por cuestiones presupuestarias” a varias enmiendas, vienen a ráfagas.
Entre estos, la ampliación del Superbonus para villas. Pero también la posibilidad de ponerle la mano a Option mujerla medida que permite a las mujeres jubilarse anticipadamente con penalizaciones.
Todavía otro no a la potenciación del bono psicólogouna medida muy utilizada que ha contribuido a la mejora del bienestar psicológico de muchas personas.
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