Ahora es el turno de Google de anunciar una gran ola de despidos. En un correo electrónico a los empleados de la empresa, su director ejecutivo, Sundar Pichai, lamenta ” decir adiós a algunas personas increíblemente talentosas con las que hemos tenido problemas para contratar y con las que disfrutamos trabajar “.
Post-Covid perjudica financieramente a los gigantes tecnológicos
Inflación, economía europea sacudida por los altos costos de la energía y la guerra en Ucrania, cortes de suministro en Asia, temores de los inversores… El sector tecnológico se ve muy afectado por una crisis multifactorial que empuja a sus actores, incluso a los más importantes, a revisan su hoja de ruta después de un período de crecimiento exponencial durante la pandemia.
Este es particularmente el caso de Google, que vive un período menos favorable después de haber registrado resultados récord durante varios trimestres. En el tercer año fiscal de 2022, de junio a agosto, la firma de Mountain View, por ejemplo, vio caer sus beneficios un 27% respecto al mismo periodo del año anterior.
Sundar Pichai ya esperaba dificultades en julio, cuando anunció tiempos difíciles y una desaceleración en la contratación. Entonces decidió congelar el reclutamiento por un período de dos semanas, pero eso no fue suficiente.
6% de la fuerza laboral de Google afectada
” Tengo algunas noticias difíciles para compartir. Hemos decidido reducir nuestra plantilla en aproximadamente 12.000 puestos “, escribió en un correo electrónico, luego publicado como entrada en el blog. Eso representa 6% de la fuerza laboral global de Google. ” En los últimos dos años, hemos experimentado períodos de crecimiento espectacular. Para apoyar y alimentar este crecimiento, contratamos para una realidad económica diferente a la que conocemos hoy “, continúa el director general.
Sobre las divisiones afectadas por estas decisiones, explica: “ Hemos llevado a cabo una revisión rigurosa en todas las áreas y funciones para garantizar que nuestra gente y nuestros roles estén alineados con nuestras principales prioridades como empresa. Los roles que estamos eliminando reflejan los resultados de esta revisión. Se dividen entre Alfabeto, áreas de productos, funciones, niveles y regiones. “.
En los EE. UU., el personal de Google despedido tendrá derecho a 16 semanas de indemnización por despido, más dos semanas por cada año adicional con Google y seis meses de atención médica. También se beneficiarán de sus bonos y vacaciones restantes para 2022. Sundar Pichai aclaró que los empleados despedidos fuera de los Estados Unidos tendrán apoyo de acuerdo con las leyes locales.
Google quiere centrarse en la inteligencia artificial
Por lo tanto, Google se agrega a la lista sustancial de gigantes tecnológicos que han decidido despedir masivamente. Mientras que Amazon dijo que estaba despidiendo a 18.000 personas, o el 6% de su fuerza laboral, Meta despidió al 13% de su fuerza laboral, o 11.000 empleados. También se espera que Microsoft haga un anuncio similar muy pronto.
Sundar Pichai también reafirmó la ambición de Google de centrarse más en la inteligencia artificial. Si bien su adquisición de DeepMind en 2014 le permitió hacer un progreso significativo en esta área, los importantes avances de OpenAI con ChatGPT, y su estrecho vínculo con su rival Microsoft, preocupan a la firma de Mountain View que parece querer ir a toda marcha para no quedarse atrás.
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