Goldman Sachs despidió el miércoles a banqueros en sus oficinas en ciudades desde Nueva York y Londres hasta Hong Kong, despidió a muchos empleados sin pagar una bonificación por el trabajo realizado el año pasado y dio a algunos banqueros jóvenes 30 minutos para recoger sus pertenencias y marcharse.
Los recortes son el ejemplo más concreto de una profunda campaña de reducción de costos en el banco de Wall Street, ya que el presidente ejecutivo David Solomon intenta reducir los gastos luego de varios años de expansión y una desaceleración en su negocio de banca de inversión.
Goldman se embarcó en el proceso de eliminar 3.200 puestos de trabajo la semana pasada, pero una proporción significativa de los banqueros afectados recibieron sus órdenes de marcha el miércoles. Las reducciones de personal equivalen a alrededor del 6,5 por ciento de los aproximadamente 49.000 empleados del banco.
Los gerentes encargados de dar al personal las malas noticias describieron el proceso como “brutal” y la moral como “horrenda” ya que miles de empleados se presentaron a trabajar sin saber su destino.
A algunos empleados de Goldman que fueron despedidos se les dio alrededor de media hora para recoger sus abrigos y empacar sus escritorios antes de que se desactivaran sus tarjetas de acceso al edificio, dijeron personas informadas sobre el proceso.
En Londres, algunos banqueros afectados se dirigieron al pub Harrild & Sons cerca de las oficinas de Plumtree Court del banco, donde compadecieron a sus compañeros de trabajo convertidos en excolegas.
Los pagos que se ofrecían al personal saliente diferían notablemente, según personas informadas sobre los arreglos, aunque muchos banqueros fueron despedidos sin recibir una bonificación por el trabajo que realizaron en 2022.
A muchos directores gerentes, el segundo rango más alto detrás del estado de socio, se les pagará hasta fines de enero y luego se les otorgarán tres meses de licencia paga para jardinería, dijeron las personas.
Sin embargo, a los empleados más jóvenes, aquellos en el nivel de vicepresidente o por debajo, se les ofreció dos meses de indemnización por despido, agregaron las personas.
En un comunicado el miércoles, Goldman dijo que era un “momento difícil para las personas que abandonan la empresa”.
“Estamos agradecidos por las contribuciones de toda nuestra gente y estamos brindando apoyo para facilitar sus transiciones. Nuestro enfoque ahora es dimensionar adecuadamente la empresa para las oportunidades que tenemos por delante en un entorno macroeconómico desafiante”, dijo el banco.
Los despidos se producen después de que el número de empleados de Goldman creciera casi un 30 por ciento desde fines de 2019, una expansión que reflejó una oleada de actividad bancaria de inversión y una pausa pandémica por el sacrificio ritual de banqueros que se realizaba anualmente.
El banco está lidiando con la perspectiva de una recesión en los EE. UU. y una fuerte caída en la actividad de la banca de inversión. Solomon también está recortando las ambiciones de banca de consumo deficitarias de Goldman tras la inquietud de los inversores sobre el gasto en la división.
Se espera que más banqueros abandonen el grupo en las próximas semanas después de que los gerentes revelen el tamaño de las bonificaciones de fin de año para 2022. Los banqueros de inversión se preparan para una reducción del 40 por ciento, mientras que a los comerciantes se les ha dicho que esperen bonificaciones planas o más bajas incluso después de un fuerte rendimiento el año pasado debido a la volatilidad de los mercados financieros.
Algunos empleados de Goldman predicen que la decepcionante ronda de bonificación provocará una ola de renuncias, lo que ayudará al banco a reducir costos sin tener que pagar indemnizaciones por despido, pero también aumentará la posibilidad de que la empresa pierda a algunos de sus mejores empleados.
Los bancos suelen dar a los empleados una pequeña bonificación o ninguna para enviar el mensaje de que es hora de empezar a buscar un nuevo trabajo.
En una señal de preocupaciones más amplias en Wall Street sobre la trayectoria de la economía estadounidense, BlackRock también planea eliminar 500 empleados de su fuerza laboral global, informó el FT el miércoles.
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