La decisión anunciada hace unos días por el grupo textil canadiense Gildan Activewear Inc. de separarse del director general Glenn Chamandy y nombrar a Vince Tyra como su sucesor no fue bien recibida por numerosos accionistas. Desde entonces, importantes grupos de inversores han expresado públicamente su desaprobación y han pedido la restitución de Chamandy.
El miércoles, el consejo de administración del grupo respondió a las críticas, a veces duras, con una carta abierta a los accionistas. Chamandy, uno de los fundadores de la empresa, ha impulsado durante mucho tiempo el crecimiento y la creación de valor durante sus 20 años al frente del grupo, pero ha tenido dificultades para “encontrar vías adicionales para un crecimiento orgánico a largo plazo” durante cuatro años. dice la escritura.
En los últimos dos años, la confianza de la junta directiva en el liderazgo de Chamandy había disminuido cada vez más, explicó la junta. Al final, el factor decisivo para la separación fueron los planes presentados por Chamandy en octubre para realizar “adquisiciones de alto riesgo por valor de miles de millones” a corto plazo y desviar así al grupo de su negocio principal.
La junta directiva también acusó al ex director general de no seguir un plan de sucesión a largo plazo acordado mutuamente hace dos años. Chamandy insistió recientemente en una entrevista con los medios de comunicación que quería decidir él mismo el momento de su partida, dice la carta.
La conclusión fue correspondientemente crítica: “La Junta Directiva está decepcionada con los intentos del Sr. Chamandy de causar la mayor perturbación posible al negocio de Gildan para poder seguir siendo CEO”, explicó la junta. Su sucesor designado, Vince Tyra, es “la persona adecuada para liderar Gildan durante la siguiente etapa de desarrollo”.
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