La demanda de gerentes de la cadena de suministro se ha disparado luego de una serie de interrupciones en el comercio global, impulsando a profesionales que antes se pasaban por alto a puestos cada vez más importantes en empresas multinacionales.
La cantidad de ofertas de trabajo en EE. UU. para gerentes de la cadena de suministro en LinkedIn se duplicó con creces entre 2019 y 2022, según datos compartidos con el Financial Times.
Las vacantes en el Reino Unido para gerentes de la cadena de suministro en el lugar de trabajo aumentaron un 22 % entre 2019 y 2021, cuando los problemas comerciales para muchas empresas alcanzaron su punto máximo, superando un aumento del 8 % en el número total de puestos anunciados en el Reino Unido. La demanda siguió aumentando el año pasado, cuando las aperturas fueron un 36 % más altas que en 2019.
Las crisis recientes, incluido el Covid-19 y la guerra en Ucrania, han provocado una escasez muy publicitada de productos, desde microchips hasta aceite vegetal, lo que pone los problemas de la cadena de suministro en el centro de las discusiones de la sala de juntas.
Lucy Harding, jefa de la práctica de la cadena de suministro en el cazatalentos Odgers Berndtson, dijo que las empresas se habían dado cuenta de que debían “contratar a más personas de alto nivel. [Supply chain professionals] se han vuelto más importantes”.
Agregó que los ejecutivos responsables de las cadenas de suministro habían sido invitados cada vez más a las salas de juntas y que las empresas habían estado ampliando los equipos de analistas que podían identificar posibles problemas en la cadena de suministro antes de que surgieran, incluidos los causados por la inestabilidad política.
Antes de la pandemia, las empresas a menudo buscaban reducir los costos en su cadena de suministro, pero algunas empresas de primer nivel “fueron atrapadas con los pantalones bajados” cuando surgió la escasez, dijo Richard Wilding, profesor emérito de estrategia de la cadena de suministro en la Universidad de Cranfield y consultor de Compañías multinacionales.
Desde entonces, las empresas han invertido para hacer que sus cadenas de suministro sean más resistentes, agregó.
BT anunció planes en 2021 para contratar a 70 personas en una nueva división de adquisiciones con sede en Dublín. Desde entonces, el personal ha estado planeando cómo proteger la cadena de suministro del grupo de telecomunicaciones, incluso mediante la realización de “juegos de guerra” para prepararse para un posible conflicto entre China y Taiwán.
Un ejecutivo de un gran productor de alimentos dijo que habían creado un “equipo de resiliencia”, que identifica posibles problemas en la red de proveedores de la empresa. “Decíamos: ‘Necesitamos ser mejores en esto. Consigamos algunos expertos en la gestión de la cadena de suministro’”, dijo el ejecutivo.
Las vacantes de empleo en varias vocaciones se han disparado en los últimos años, ya que los empleadores impulsaron la contratación después de los cierres de Covid-19 y los trabajadores buscaron nuevas carreras. Pero los headhunters y los gerentes de la cadena de suministro dijeron que la tendencia de contratación en adquisiciones había sido particularmente notable.
Kory Kantenga, economista sénior de LinkedIn, dijo que la demanda más intensa de profesionales de la cadena de suministro se había aliviado a medida que disminuían las presiones globales en los últimos meses.
El final de la política de cero covid de China y la disminución del gasto de los consumidores han ayudado a aliviar la presión sobre los fabricantes y el envío.
Pero la demanda de gerentes de la cadena de suministro de EE. UU. durante los primeros dos meses de este año se mantuvo un 54 por ciento más alta que durante el mismo período en 2019, según datos de LinkedIn, y las empresas pueden enfrentar una escasez de personas con las habilidades adecuadas.
“Hay una crisis en el talento disponible”, dijo Harding. “Estos son desafíos iniciales para muchos líderes sénior”.
Wilding agregó que el número relativamente pequeño de personas con experiencia relevante en la cadena de suministro había estado bajo presión.
LinkedIn e Indeed no comparten datos sobre la cantidad real de trabajos publicados en sus sitios web.
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