Los funcionarios de WOKE han sido criticados por celebrar las fiestas estadounidenses.
Funcionarios que supervisan las patentes en la Oficina de Propiedad Intelectual [IPO] han estado celebrando el decimonoveno.
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El evento del 19 de junio conmemora el fin de la esclavitud en los Estados Unidos en 1865.
Presidente joe biden firmó oficialmente la legislación que convirtió el evento en un feriado federal en 2021.
El personal también ha estado celebrando el Día Internacional de los Pueblos Indígenas de las Naciones Unidas, según el informe anual de inclusión y diversidad del organismo.
Se jactó de que al celebrar estos eventos habían “ampliado la conciencia y la comprensión” en toda la fuerza laboral.
El informe dice que su Red de Inclusión Racial y Etnia Multicultural también tiene planes para ayudar a los examinadores de marcas en el manejo de solicitudes con “temas de raza, cultura o religión”.
La organización fue criticada anteriormente por celebrar una charla sobre “propiedad intelectual y teoría queer”.
William Yarwood, director de campaña mediática de la TaxPayers’ Alliance, dijo: “Estos entrometidos quangócratas claramente no tienen suficiente trabajo que hacer.
“Si estos escribanos logran encontrar tiempo para conmemorar eventos que no tienen nada que ver con su papel o con el país en su conjunto, los contribuyentes se preguntarán si es necesario emplear a muchos de ellos en primer lugar.
“Si la IPO tiene demasiado personal y poco trabajo, entonces los jefes de la organización deberían reducir su personal”.
La IPO es el organismo oficial del gobierno del Reino Unido responsable de los derechos de propiedad intelectual, incluidas las marcas comerciales y los derechos de autor.
Los funcionarios enfatizaron que se financian con las tarifas por sus servicios, y no con los contribuyentes.
Un portavoz de la IPO dijo: “Estamos comprometidos a apoyar a nuestro personal para que se comprometa con los problemas que reflejan nuestra naturaleza diversa e inclusiva.
“Valoramos las habilidades individuales y la experiencia que nuestra gente aporta a nuestra comunidad. La inclusión ha sido una parte central de nuestra cultura durante mucho tiempo.
“Las actividades varían por naturaleza, desde artículos que destacan temas de interés hasta actividades que tienen lugar en el tiempo no laboral de las personas”.
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