Frasers califica las disputas con Boohoo como “extremadamente exageradas”

Continúa el intercambio de golpes entre Frasers Group y Boohoo. Las dos empresas están enfrascadas en una batalla pública por el control de la junta directiva mientras Boohoo lucha contra la caída de las ventas. Apenas unas horas después de que Boohoo anunciara que un asesor de voto había recomendado que los accionistas votaran en contra de las propuestas de Frasers en su próxima Asamblea General Anual, Frasers publicó una carta a los accionistas de Boohoo expresando sus críticas a los procesos comerciales y al liderazgo del gigante de la moda rápida.

En la carta, Frasers respondió a las repetidas acusaciones de Boohoo de que el grupo no estaba dispuesto a asumir compromisos de gobernanza si Mike Ashley y Mike Lennon, los dos representantes propuestos por Frasers Group, eran elegidos para la junta. Frasers intensificó sus críticas al liderazgo de Boohoo, diciendo que el propietario de Debenhams había “exagerado enormemente cualquier conflicto percibido y preocupaciones de gobernanza”. Estas afirmaciones son simplemente un “pretexto apenas disimulado para impedir el nombramiento de Ashley y Lennon como directores”.

Frasers enfatizó que Ashley y Lennon estaban preparados para cumplir con “todos los protocolos de gobernanza estándar y generalmente aceptados”. Al mismo tiempo, sin embargo, el grupo señaló que había un “pequeño número” de reclamaciones de Boohoo que “no tenían base legal y no podían considerarse una práctica corporativa aceptable”. Frasers añadió que creía que este rechazo se debía a que el fundador de Boohoo, Mahmud Kamani, temía que tales nombramientos pudieran “diluir su influencia en la junta directiva”. Esto se produce a pesar de las supuestas confesiones privadas de que Ashley aportaría “experiencia minorista incomparable” a Boohoo si fuera nombrada.

La carta se publicó poco después de que se revelara que Boohoo había iniciado un programa de despidos en su sede de Manchester. Esta medida es parte de estrategias integrales de reducción de costos dirigidas por el nuevo director ejecutivo, Dan Finley. Según la publicación especializada Drapers, el programa afectará a unos 200 empleados, repartidos en varias marcas de la cartera del grupo, incluidas Boohoo y PrettyLittleThing. Boohoo se negó a comentar sobre los recortes de empleo.