Un nuevo estudio analiza la paridad de género en el ecosistema europeo de empresas emergentes. Sus resultados muestran un panorama aún desfavorable para las mujeres, especialmente en Francia. En 2022, 78…
Un nuevo estudio analiza la paridad de género en el ecosistema europeo de empresas emergentes. Sus resultados muestran un panorama aún desfavorable para las mujeresespecialmente en Francia.
En 2022, el 78% de las nuevas start-ups europeas fueron lideradas solo por hombres
El colectivo Sista, que desea hacer Emerger una generación de líderes diversos mediante la reducción de las desigualdades de financiación entre empresarios masculinos y femeninos », se asoció con Boston Consulting Group para llevar a cabo este estudio. Observó cinco países europeos, Francia, España, Alemania, Suecia y Reino Unidoy presenta ” el primer barómetro europeo sobre las condiciones de financiación de las mujeres empresarias en la fase de puesta en marcha “.
Sus resultados son edificantes. solo El 22% de las empresas creadas en 2022 tenían al menos una mujer en su equipo fundador. Si consideramos los equipos íntegramente femeninos, esta cifra se reduce al 10%. Así, el 78% de las start-ups europeas creadas en 2022 estaban compuestas únicamente por fundadores masculinos: una de cada dos mujeres tiene pareja con un hombre para iniciar un negocio, mientrasuno de cada diez hombres se relaciona con una mujer para fundar una caja.
Infografía: Sista / Boston Consulting Group.
En Francia, los equipos exclusivamente femeninos están teniendo problemas, mientras que los equipos mixtos tienen más éxito. De todas las start-ups fundadas en 2022 en Francia por equipos mixtos, el 47% contó con una mayoría de hombres en su dirección, mientras que el 50% logró la paridad, que es muy inferior al resto de países encuestados.
” La situación es especialmente difícil para las mujeres en el momento de la creación de empresas: es allí donde crean menos empresas en solitario (solo el 25 %), trabajan menos en equipo (solo el 37 %) y donde los equipos mixtos tienen la paridad más baja. “, especifica el estudio sobre la situación francesa.
La recaudación de fondos beneficia mucho más a las empresas emergentes dirigidas por hombres
Las cifras de recaudación de fondos son similares. En el conjunto de sectores, las cantidades medias recaudadas por mujeres son al menos dos veces inferiores a las de las start-ups formadas exclusivamente por hombres. En 2022, solo 2 operaciones de más de 50 millones de euros fueron realizadas por mujeres, frente a 215 por hombres. El 94% de la recaudación de fondos por parte de mujeres no supera los 15 millones de euros, mientras que representan solo el 7% de la primera recaudación de fondos y el 2% durante las rondas de recaudación posteriores.
La situación empeora con el tiempo. Entonces, ” las cantidades recaudadas por las mujeres tienden a alcanzar un techo de cristal tras 6 años de existencia de la start-upmientras las cantidades recaudadas por los hombres explotan “. En este contexto, el informe indica que la mejor oportunidad de éxito para las mujeres es asociarse con hombres.
Infografía: Sista / Boston Consulting Group.
El estudio estima que Francia está más avanzada que los otros países encuestados en términos de liderazgo gubernamental. Sin embargo, ella todavía permanece por detrás de los países nórdicos y Estados Unidos a la hora de hablar de igualdad de género y diversidad “.
En 2022, una encuesta de la Organización Internacional del Trabajo reveló que el 67 % de las mujeres europeas que trabajan en el sector tecnológico sentían que estaban mal pagadas en comparación con los hombres.
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