La chambre régionale des comptes (CRC) de Nouvelle-Aquitaine ha publicado su informe sobre la gestión del centro hospitalario de Agen-Nérac. Un presupuesto en fuerte déficit, fondos perdidos en un proyecto fallido y falta de transparencia en las nóminas son algunos de los hallazgos más preocupantes.
Finanzas en crisis
El informe destaca una situación financiera crítica para el centro hospitalario, el cual enfrenta “una realidad financiera cada vez más preocupante que compromete sus capacidades de inversión”. Factores como la inflación y el aumento de la masa salarial, resultado de crecimientos en los efectivos y revalorizaciones salariales a nivel nacional, son responsables de este escenario.
En 2019, el presupuesto estaba “cerca del equilibrio”, pero para 2024 se prevé un déficit de 8,7 millones de euros. Este desequilibrio financiero podría poner en peligro la realización de importantes proyectos de inversión programados para el futuro.
Obra inconclusa y costosa
El hospital se vio envuelto en un proyecto de reestructuración que incluía un edificio modular de 3,8 millones de euros. Sin embargo, problemas de plazos y malformaciones llevaron a detener el proyecto, resultando en una pérdida de 1,41 millones de euros por la demolición de la estructura inutilizable. Este contratiempo ha obligado al centro a reprogramar sus trabajos hasta 2034.
Falta de transparencia en las nóminas
Desde el ámbito de los recursos humanos, la CRC señala “irregularidades persistentes en el régimen indemnizatorio”. A pesar de recibir advertencias en 2019, la dirección continuó pagando primas reservadas para funcionarios a empleados contratados. Estas prácticas han resultado en pagos de aproximadamente 70.000 euros hasta abril de 2025, y posteriormente, se mantuvieron bajo la denominación poco clara de “indemnidad diversa”.
Además, ciertos médicos han recibido complementos salariales “sin base legal” que suman 3,2 millones de euros. También se ha destacado que algunos agentes técnicos y administrativos disfrutaron de primas que superaban los 1.000 euros mensuales, generando una “ruptura de igualdad” respecto a las normativas de la función pública hospitalaria.
Sistema ilegal de horas extras
El informe también revela que el centro hospitalario utiliza un sistema ilegal conocido como “contador-tiempo agente” para gestionar las horas extraordinarias. La CRC ha instado a eliminar esta práctica, indicando que vulnera las normativas laborales vigentes.
Estos hallazgos reflejan una gestión financiera que requiere atención urgente. La consolidación de un sistema saludable y transparente será esencial para asegurar la sustentabilidad del centro hospitalario de Agen-Nérac, que sigue siendo vital para una población en envejecimiento y con crecientes necesidades de atención médica.
About the Author
