El grupo operativo del gigante japonés de la moda Uniqlo está en los titulares con un fuerte aumento salarial para sus empleados en Japón. La remuneración se incrementaría hasta en un 40 por ciento en marzo, anunció el grupo el miércoles, lo que también desató alegría en el gobierno. Espera que otras empresas hagan lo mismo y aumenten los salarios “al máximo”, dijo el portavoz del gobierno, Hirokazu Matsuno. Con el aumento salarial, el grupo Fast Retailing dice que quiere reducir la brecha salarial entre sus empleados en el extranjero y aumentar la competitividad global de la empresa.
En vista del rápido envejecimiento de la sociedad japonesa como resultado de la escasez de nacimientos, ya existe una grave escasez de trabajadores en algunos sectores. Según los expertos, esto debería acelerar los aumentos salariales para los trabajadores jóvenes y talentosos. Al mismo tiempo, los aumentos salariales podrían llevar a que las empresas de bajo rendimiento se queden atrás y se reestructuren, dijeron los comentaristas japoneses de Internet.
Los salarios iniciales mensuales para los graduados universitarios se elevarán de los actuales 255.000 a 300.000 yenes (alrededor de 2.100 euros) en el grupo. El salario mensual de los nuevos gerentes de tienda será de 390 000 yenes, 100 000 yenes más. Según la información, las ganancias anuales de otros empleados también se incrementarán hasta en un 40 por ciento.
El gobierno japonés ha pedido a las empresas que aumenten los salarios debido al aumento del costo de vida. Se espera que la medida del gigante mundial de la confección afecte las negociaciones salariales anuales de primavera (Shunto) entre empleadores y trabajadores en todo Japón. (dpa)
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