las fotos de samantha cristoforetti, de 45 años, quien con traje de astronauta envía un beso a sus hijos antes de partir en su segunda misión espacial. Cristoforetti permanecerá en órbita cinco meses y los niños -de 5 años y un año- se quedarán con su padre Lionel Ferra. El emblema de un nuevo concepto de maternidad, despejado día tras día por mujeres que se realizan en la familia pero también en el trabajo, en el deporte, en sus pasiones.
Sin embargo, los números nos dicen que la complejidad de crear una familia ha aumentado y, al mismo tiempo, que las mujeres pueden tomar diferentes decisiones. Así, en 2021 los nacimientos en Italia cayeron a un mínimo histórico: ni siquiera 400.000 recién nacidos, un 1,3% menos que en 2020, según Istat. La edad media al parto se elevó a 32,4 años, el más alto de Europa y el número medio de hijos por mujer es de 1,25, frente a una tasa media de la UE de 1,5. Pero a pesar de la inestabilidad económica, las disparidades salariales, la dificultad para conciliar vida y trabajo, las ganas y las herramientas hay, como dicen cuatro mujeres, profesionales y madres: Veronica Diquattro, 38, gerente y ejecutiva de empresa con pasado en Google, Spotify y ahora a Dazn; Giulia Bevilacqua, 43, actriz y directora; Julia Elle, 34, escritora y empresaria; Elisa Di Francisca, 40 años, esgrimista y medallista de oro olímpica en florete.
Verónica Diquattro
“Todavía recuerdo cuando entré a las reuniones y pensaron que yo era el asistente que le abría la puerta al jefe”, dice. Verónica Diquattro , que se tomó un respiro tras el nacimiento de su Edoardo hace tres meses y medio. “Hoy hay una mayor apertura y conciencia sobre la riqueza de la diversidad, aunque dependa del sector y del contexto -recuerda el gerente-, pero a nivel general, la interrupción del trabajo por los meses de permiso se sigue viendo como un hecho excepcional, especialmente si ocupa puestos de responsabilidad. Pero los meses de maternidad no son meses perdidos, constituyen un momento más de desarrollo personal y de enriquecimiento para la empleada y para la empresa».
Giulia Bevilaqua
La historia de la maternidad se cambia con el ejemplo y su generación lo está haciendo en diferentes ámbitos, aunque no siempre es sencillo, como ella dice. giulia bevilacqua , que subraya cómo en el espectáculo “la maternidad se vive a veces como una enfermedad, una minusvalía”. Cuando la actriz supo que estaba embarazada de su segundo hijo Edoardo, tuvo que abandonar algunos proyectos: «En ese momento estaba rodando una película, mi hija mayor Vittoria tenía 9 meses, acababa de empezar a trabajar de nuevo. En el plató estaban muy cerca de mí, pero en otros entornos tuve menos suerte». Con el tiempo aprendió a delegar y pedir ayuda porque había llegado a “un cansancio físico y psíquico increíble”.
julia elle
Para las nuevas generaciones, sin embargo, ya no se trata de pedir ayuda, desde la maternidad hasta la paternidad compartida. “En cambio, somos la generación que está tratando de pasar de un concepto de maternidad a un concepto de paternidad compartida. Venimos de familias donde el cuidado de los hijos era predominantemente de la madre, pero no es el modelo que estamos replicando. Somos una generación intermedia: la crianza compartida es, de hecho, poco comprendida por la generación que nos precedió y, en cambio, es una aspiración para la próxima generación “observa julia elle tres hijos (Chloe de 8 años, Chris de 5 años y Chiara de 7 meses), quien habla de crianza en las redes sociales con Desperamentemamma.
About the Author
