El **brazo de hierro** está más fuerte que nunca. La tensión fue palpable durante el consejo de administración de Agirc-Arrco, celebrado el pasado **viernes por la mañana**. A pesar de que en la **Comisión Paritaria** de la tarde se realizaron intentos de llegar a un acuerdo, no hubo **fumata blanca**. «Es un hecho sin precedentes», declara **Pascale Coton**, vicepresidenta de la Confederación Francesa de Trabajadores Cristianos (CFTC), quien está a cargo de los temas de **pensiones**. A diferencia de otras ocasiones, las negociaciones no lograron avanzar, y las partes mantuvieron posiciones fijas.
Como resultado, los **14 millones de jubilados** del sector privado no verán ninguna **revalorización** de su complemento a partir del 3 de noviembre. Esto ocurre a pesar de que el complemento representa, en promedio, entre **30% y 60%** del total de la pensión.
Los números de la organización están en positivo
A pesar de la situación, una **aumento** debería haberse otorgado a los jubilados del sector privado. Tras un **incremento** del 1,6% el año pasado, se esperaba que este año el aumento financiero fuera más moderado, con una **inflación** estimada en septiembre del 1% por el INSEE. Sin embargo, siguiendo el método de cálculo estipulado en los acuerdos de Agirc-Arrco, la revalorización de los complementos debería situarse mecánicamente entre un **mínimo del 0.2%** y un **máximo del 1%**.
A lo largo del primer **round** de la reunión del Consejo de administración, celebrado a las 10 horas, los sindicatos exigieron un **aumento del 1%**. Sus argumentos eran claros: el **congelamiento** de las pensiones, tal y como está previsto en el **Proyecto de Ley de Finanzas de la Seguridad Social** (PLFSS), requiere un impulso por parte de los complementos.
Además, los **códigos contables** de Agirc-Arrco están en positivo. «La regla de oro impuesta al régimen de Agirc-Arrco desde 2009 exige que tengamos en caja un monto que nos permita cubrir, como mínimo, seis meses de pagos de pensiones complementarias», explica **Michel Beaugas**, secretario confederal de FO, encargado de los temas de pensiones y negociador para Agirc-Arrco. «Con un aumento del 1%, tendríamos hasta nueve meses de compensaciones en reservas», añade.
“No se trata de quemar la caja…”
Ese argumento no parece suficiente para el **patronato**, que se niega a ofrecer más del **0,2%** que establece el mínimo. «Las organizaciones sindicales tienen razón al afirmar que estamos en un año **excedentario**, subraya **Michel Picon**, presidente de U2P, que representa a las pequeñas empresas. Sin embargo, este cálculo es **conjuntural** y nuestra caja podría disminuir rápidamente con la suspensión de la **reforma Borne**. No podemos arriesgarnos a agotar los fondos…».
Si consideramos el **congelamiento** temporal de la edad de jubilación legal a los **62 años y 9 meses**, se espera que se aporten menos cotizaciones, a la vez que Agirc-Arrco tendrá que pagar más pensiones de las previstas a corto plazo. Esto podría costar cerca de **dos mil millones de euros**, según Agirc-Arrco.
Las negociaciones y las dos votaciones sucesivas durante el consejo de administración no lograron llegar a un acuerdo. A **mediodía**, los socios sociales decidieron que una **comisión paritaria** se reuniera por la tarde. «Es necesario llegar a una decisión, de una forma u otra, porque los servicios de Agirc-Arrco deben tener tiempo para implementar posibles cambios en las tasas», continúa Pascale Coton. «No podemos posponer **nuestras negociaciones**».
Sin embargo, la Comisión Paritaria de la tarde —donde los sindicatos revisaron su propuesta a la baja (con un **tasa del 0,8%**)— volvió a terminar sin un resultado. «Ni U2P está dispuesto a hacer un gesto por los jubilados», se queja Pascale Coton. Perceptiblemente, todo el patronato está molesto con el gobierno a causa de la suspensión de la reforma Borne, y las negociaciones de Agirc-Arrco se han convertido en un pretexto para cuestionar esas decisiones».
No está muy lejos de la realidad. «No se puede revertir esta reforma y seguir revalorizando las pensiones», comenta Michel Picon. «No es razonable. Para nosotros, mantener nuestra posición en el **0,2%** es también un modo de enviar un mensaje al gobierno: es necesario que alguien tome responsabilidades. Si el gobierno no lo consigue, los socios sociales tendrán que hacerlo».
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