Explotar aún más el potencial de crecimiento: Hugo Boss amplía los contratos de gestión


El grupo de moda de Metzingen Hugo Boss AG anunció el miércoles la prolongación anticipada del contrato laboral actual del director general. Daniel Grieder Anunciado.

«Con el fin de garantizar la continuidad en el consejo de administración antes de lo previsto», el contrato del director general se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2028, según el comunicado. Con el equipo directivo en torno a Grieder, el fabricante de ropa ha ventas récord el año pasado logrado. Este crecimiento ahora debería continuar a través de la continuidad en las primeras posiciones.

El jefe de Hugo Boss, Grieder, ha estado al frente de la empresa desde junio de 2021. Su segundo mandato comienza el 1 de abril de 2024.

El director de ventas (CSO), Oliver Timm, también garantizará la estabilidad: a partir del 1 de abril, además de su función de CSO, asumirá el cargo de vicepresidente de la junta directiva. Timm también trabaja para el grupo de moda desde 2021. Su contrato de trabajo también fue prorrogado, por lo que el vicepresidente de la junta ejercerá inicialmente en sus dos cargos hasta el 31 de diciembre de 2026.

Además, el contrato de Yves Müller, director financiero y director de operaciones, se prorrogó anticipadamente hasta el 31 de diciembre de 2027, lo que significa que el miembro de la junta directiva inicia su tercer mandato.

«El equipo directivo actual ha llevado a Hugo Boss a un nuevo nivel y, por lo tanto, es en gran medida responsable del enorme desarrollo de la empresa en los últimos años», afirma Hermann Waldemer, presidente del consejo de supervisión de Hugo Boss. “Bajo el liderazgo de Daniel Grieder, Hugo Boss ha logrado posicionar a Hugo Boss como uno de los principales actores en el mercado mundial de ropa premium en un entorno intensamente competitivo. Con la continuidad de la Junta Directiva, hemos fijado el rumbo para explotar aún más el potencial de crecimiento de Hugo Boss en el futuro, y estamos muy satisfechos con su compromiso continuo».



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