Matthijs van Nieuwkerk, Ellen DeGeneres y ahora también Jimmy Fallon: los empleados de los programas de entrevistas se quejan cada vez más de comportamientos inadecuados. ¿La presión de un programa de entrevistas diario crea un ambiente de trabajo tóxico? ‘No pareces Las noticias para ver a Wim De Vilder. Éste es el caso de un programa de entrevistas.’
Bailó varias veces con la ex primera dama Michelle Obama, regularmente hace duetos con Justin Timberlake y es tan buen amigo de la madre de Taylor Swift que ella le proporcionó un vídeo de la estrella del pop todavía bajo los efectos de la anestesia después de una cirugía ocular, reaccionando de manera hilarante a un banana. Son pocas las celebridades que Jimmy Fallon, presentador del programa de entrevistas estadounidense El show de esta nocheaún no ha sido entregado.
Pero ese éxito tiene un lado oscuro, como parece ahora. Esta semana, varios empleados actuales y anteriores del programa de entrevistas diario testificaron sobre el ambiente de trabajo tóxico detrás de escena del programa. Se dice que Fallon aparecía regularmente borracho en el set o reaccionaba de manera más explosiva si tenía resaca ese día. Se dice que sus arrebatos de ira y su comportamiento intimidante causaron problemas mentales a varios empleados. Las quejas presentadas ante Recursos Humanos quedaron sin respuesta. Durante los últimos nueve años, el programa ha contado con nada menos que nueve responsables de programa, los cuales, según los denunciantes, no sabían decir “no” al presentador.
Presentadores de programas de entrevistas y comportamiento inapropiado: Fallon no es de ninguna manera el primero en esta lista. Ellen DeGeneres, Dra. Phil, James Corden y Matthijs van Nieuwkerk precedieron a Fallon. ¿Tiene que ver con la presión? ¿Están actuando los egos? ¿Por qué este entorno laboral parece más susceptible a la toxicidad?
«Nunca lo he experimentado yo mismo, pero entiendo de dónde viene». una encuesta de La mañana entre varios empleados actuales y anteriores de programas de entrevistas flamencos, la respuesta es sorprendentemente similar. A primera vista, situaciones similares a las de Nieuwkerk no parecen ocurrir en nuestro pequeño país televisivo. Pero todas las personas con las que hablamos coinciden en que trabajar para un programa de noticias que tiene que estar al aire todos los días es estresante.
«Hay varios elementos que contribuyen a esto», dice Greet Nagels, editora en jefe de La cita. “Existe la presión del tiempo. Todos los días trabajas contrarreloj. Además, a veces cambiamos de tema durante el día según la actualidad y tenemos que cancelar personas. No es agradable que los invitados lo escuchen, pero tampoco lo hagan los editores”.
Phara de Aguirre, quien alterna con Bart Schols La cita presenta, está de acuerdo. “A medida que se acerca el momento de la transmisión, una redacción de este tipo puede convertirse en un área de alta presión. A veces soy bajito o levanto la voz. Pero nunca me ha pasado nada que no pueda repararse después”.
Plazos ajustados y ajustes de última hora: cada vez son más los entornos laborales que tienen que lidiar con esto. El propio profesor de liderazgo Jesse Segers (Sioo, centro interuniversitario para la organización y la gestión del cambio) da el ejemplo de los periódicos y las redacciones. Pero hay una diferencia importante: “Para decirlo en una expresión holandesa: la tienda es más grande que el hombre. En las noticias y en el periódico, el contenido es lo más importante. Probablemente no te sintonices Las noticias para ver a Wim De Vilder. Este es el caso de un programa de entrevistas: mucho depende de la creatividad, el humor y el ingenio del presentador. Están bajo presión, harán menos introspección y es más probable que caigan en la trampa de la omnipotencia. Las productoras y emisoras también dependen cada vez más de la pantalla, mientras que el técnico de iluminación con contrato autónomo puede ser despedido rápidamente”.
Este culto a la personalidad es, en cierto modo, también típico de los Estados Unidos. Con excepción del mesa de cuatro y hasta hace poco Van Gils e invitadoshay pocos en nuestra guía de TV. Ejemplos recientes de programas de entrevistas que incluyen el nombre del presentador.
«Sospecho que esto tiene que ver con nuestra modestia flamenca», dice Sem Van Hellemont. Trabajó para varios programas de entrevistas diarios, incluidos el ultimo show, que se emitió en uno de 1999 a 2012. “Puedo imaginarlo como Mark Uytterhoeven (presentador de The Last Show entre 2002 y 2006, KVD) Si hubiera arremetido contra alguien de la misma manera que Jimmy Fallon, habría obtenido rápidamente una respuesta. Nuestra cultura tolera mucho menos que alguien interprete el papel de estrella”.
Por supuesto, esa modestia también está ligada al contexto: si bien el mundo sigue Aunque contaba con un millón de espectadores cada día, en Flandes la cifra suele ser de varios cientos de miles. Las redacciones en Flandes también son más pequeñas, lo que hace más importante que todos puedan cruzar la misma puerta después de cada episodio.
Luego de nuestra conversación telefónica, Fara de Aguirre envía otro extracto de la reciente entrevista de NRC con Van Nieuwkerk, con el mensaje: «Copié esto para mí». “Deberíamos haber hablado más”, admite el presentador holandés. “Deberíamos habernos mirado más de cerca y habernos escuchado mejor. Comience el día con una breve ronda sobre cómo nos va en realidad. Fui muy instrumental; Siempre ve a casa temprano, nunca vayas a una fiesta”.
