Noticia | 14-06-2024 | 13:00
En los últimos años, se ha trabajado mucho para reducir el atraso en las evaluaciones médico-sociales para los beneficios de WIA. Esto está dando los primeros frutos. Se añadirá una medida adicional para ayudar a reducir aún más los importantes retrasos. A partir del 1 de julio de 2024, la evaluación del grado de discapacidad solo se realizará en función de lo que realmente ganan las personas. Se trata de una medida temporal para los próximos tres años. Se espera que esto permita realizar entre 3.000 y 4.000 evaluaciones más de reclamaciones WIA anualmente.
Si los empleados quedan incapacitados para trabajar durante un período prolongado, pueden reclamar los beneficios de WIA. El grado de discapacidad determina si alguien tiene derecho a recibir prestaciones y, en caso afirmativo, cuál debe ser su cuantía. Según las normas actuales, se realiza una evaluación tanto práctica como teórica (una estimación de lo que el empleado aún puede ganar en teoría) para los empleados que todavía tienen ingresos del trabajo. La evaluación con el grado más bajo de discapacidad determina si se otorga o no un beneficio WIA. En la medida de evaluación práctica se omite la estimación teórica cuando es posible una evaluación práctica.
El nuevo método de trabajo se aplica a la evaluación de una reclamación WIA, a una reevaluación de WIA, a la evaluación de la reactivación de un derecho WIA cancelado y a la evaluación de la creación posterior de un derecho WIA. Otras evaluaciones de discapacidad, como la evaluación de la Ley de prestaciones de enfermedad del primer año, la WAO, la WAZ y el Wajong, no están incluidas en la medida. La UWV controlará el efecto de la medida de Evaluación Práctica. Para implementar la medida temporal de Evaluación Práctica, se ha realizado un cambio en el ‘Decreto de Estimación de las Leyes de Discapacidad’.
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