El operador estadounidense del mercado en línea Etsy Inc. anunció el miércoles amplios planes de reforma. Dadas las difíciles condiciones del mercado y los altos costos de personal, la empresa tuvo que tomar medidas drásticas de reducción de costos, dijo el director ejecutivo Josh Silverman en una carta a los empleados publicada en el sitio web de la empresa.
Etsy despide al once por ciento de sus empleados
Entre otras cosas, sería necesario eliminar unos 225 puestos de trabajo, explicó Silverman. Esto significa que la empresa reducirá su plantilla en un once por ciento. “Esta decisión fue una de las más difíciles que hemos tomado jamás y tratamos seriamente de evitarla”, admitió el director general.
Un “equipo más ágil y ágil” permitirá al especialista en comercio electrónico “centrarse en las prioridades clave de crecimiento” y “mantener una estructura de costos sostenible”, explicó Silverman. La atención se centra en la “simplicidad y eficiencia de la estructura organizativa” y en “áreas de responsabilidad claras”.
Los responsables de marketing y recursos humanos abandonan la empresa
Al mismo tiempo, el CEO de Etsy anunció cambios en el equipo de liderazgo que se llevarán a cabo el 1 de enero. El jefe de marketing, Ryan Scott, dejará la empresa. Raina Moskowitz asumirá sus responsabilidades además de sus áreas de responsabilidad anteriores. En el futuro, actuará como directora de operaciones y marketing.
La directora de recursos humanos, Kim Seymour, también está a punto de despedirse. Su sucesora como directora de Recursos Humanos será Toni Thompson, quien actualmente ocupa una posición de liderazgo en el departamento de Recursos Humanos como vicepresidenta de Estrategia Global de Personas y Talento.
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