La cadena de farmacias Etos acordó con los sindicatos un nuevo convenio colectivo de trabajo: todos los empleados de las tiendas bajo administración propia recibirán un 5 por ciento más de salarios. Este acuerdo sigue a un período de huelgas en las tiendas Etos en diciembre de 2022 y enero de 2023.
Etos, parte de Ahold, anunció el jueves por la tarde que había llegado a un acuerdo con los sindicatos para este convenio colectivo de trabajo temporal.
Llama la atención que el aumento salarial en Etos ahora es de ‘solo’ 5 por ciento y el convenio colectivo de trabajo solo tiene una vigencia de seis meses hasta fines de junio de 2023. Dentro de seis meses debe haber un nuevo convenio para todo el sector, que también incluye personal de tiendas franquiciadas. Ahora tienen su propio convenio colectivo.
“Por el momento no fue posible concluir el convenio colectivo de trabajo con las demás farmacias”, dice un vocero en representación de Etos. “Pensamos que era importante que debería haber un convenio colectivo de trabajo para nuestros colegas. Esperamos poder trabajar con el sector en su conjunto nuevamente dentro de seis meses”.
El personal de las tiendas Etos hizo campaña en los últimos meses por un aumento salarial de al menos un 10 por ciento. El personal también quería un nuevo convenio colectivo de trabajo conjunto.
A principios de este mes, también se llegó a un acuerdo sobre un aumento salarial para los empleados municipales (recolectores de basura) y el productor de café Douwe Egberts después de las huelgas.
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