¿Cómo evolucionará la brecha de habilidades en los próximos años? Esto es lo que investigaron investigadores del Instituto de Economía Alemana (IW), relacionado con la patronal. Por lo tanto, la mayor brecha será con los vendedores. Un estudio muestra que en 2027 podría haber una escasez de alrededor de 37.000 trabajadores cualificados.
Reorientación en la pandemia
En muchos lugares ya existen cuellos de botella entre los vendedores. El número de desempleados en esta zona en 2022 fue de 45.000, significativamente inferior al número de vacantes (65.000). Según el autor del estudio y economista Alexander Burstedde, la escasez también se debe a que muchos empleados se reorientaron profesionalmente durante la pandemia del coronavirus y no volvieron a sus antiguos puestos de trabajo.
Con casi 850.000 empleados, los especialistas en ventas son el cuarto grupo profesional más grande de Alemania. Esto incluye a los empleados minoristas y a los vendedores especializados, es decir, personas que trabajan en tiendas con contacto con el cliente, como cajeros u otro personal de ventas.
Se espera una gran escasez en Alemania del Este
En general, en los próximos años se espera una brecha cada vez mayor entre los trabajadores cualificados; según el IW, el aumento será mayor en el este de Alemania. La razón principal de esto es que mucha gente se jubilará en los próximos años y no habrá suficiente sangre nueva para incorporarse.
El científico recomienda dos medidas para combatir la brecha de habilidades. Los empleadores deberían intentar mantener a las personas mayores en el empleo por más tiempo. Los inmigrantes también ofrecen un gran potencial para contrarrestar los obstáculos. (dpa)
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