Para una madre trabajadora con un salario mensual imponible de aprendiz de 1.900 euros, el ahorro mensual es de 110,96 euros. Para una madre trabajadora con un salario imponible mensual de 2.692 euros, la exención de cotización vale 247,39 euros. Si el salario imponible es de 3.600 euros, se ahorrarán 250 euros en la nómina. Las madres que cumplan con los requisitos en enero de 2024 tienen derecho a la exención a partir del mismo mes de enero. Si la madre trabajadora tiene dos hijos, el beneficio se repartirá sólo durante los 12 meses de 2024, mientras que si tiene tres, el ahorro también se extenderá a los años 2025 y 2026.
Son las simulaciones del INPS las que cuantifican la ventaja económica producida por el Bono Madres, la medida contenida en la Ley de Presupuesto 2024 que prevé para las madres trabajadoras una exención de las cotizaciones a la seguridad social del 9,19%, hasta un máximo de 3.000 euros al año de restablecer mensualmente, hasta un límite de 250 euros al mes.
Con la publicación de la circular de aplicación por parte del INPS, la medida entró en vigor.
Para el trienio 2024-2026, la bonificación se concede a las madres trabajadoras con al menos tres hijos, pero sólo para 2024, con carácter experimental, la bonificación también se concede en presencia de dos hijos a cargo.
Alivio también para la estabilización de los contratos de duración determinada y temporales
Todos los empleados del sector público y privado (incluidos el agrícola, el de agencia y el de aprendizaje) empleados con un contrato permanente, incluso a tiempo parcial, se benefician del alivio. Si una relación laboral de duración determinada se convierte en permanente, la exención se aplica a partir del mes de transformación a permanente. La reducción de cotización también está disponible para los trabajadores que tengan hijos en adopción o acogimiento. Se excluyen los trabajadores domésticos.
Exención total para un trabajador con una base imponible mensual de 3.600 euros
Veamos las simulaciones del INPS, con la salvedad de que el importe máximo de la exención de cotizaciones en beneficio de las trabajadoras es similar tanto para las madres de tres hijos como para las madres de dos hijos, para las dos categorías de exención sólo la duración de la exención ( hasta el 31 de diciembre de 2026 para madres de tres hijos y hasta el 31 de diciembre de 2024 para madres de dos hijos). Un trabajador con un salario imponible de 3.600 euros tiene un tipo de cotización al IVS (acrónimo de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia) del 9,19%: la exención de cotización que le corresponde a este trabajador asciende a 250 euros, ya que la cotización que debe pagar es igual a 330,84 euros y, por tanto, se aplica el límite máximo de exención mensual de 250 euros.
Desgravación parcial para un aprendiz con base imponible de 1.900 euros
Para una trabajadora con un salario mensual imponible de aprendiz de 1.900 euros; el tipo de cotización al IVS a cargo del trabajador es igual al 5,84%: y la exención adeudada es igual a 110,96 euros, ya que el importe de la cotización a cargo del trabajador es inferior al límite máximo de exención mensual utilizable, que es igual a 250 euros .
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