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Incluso más personas enfermas bajo cuidado que el año pasado
El absentismo por enfermedad en el sector sanitario ha aumentado respecto al año pasado. En los meses de abril, mayo y junio, una media de 75.000 de los 960.000 trabajadores del sector del cuidado no estaban disponibles todos los días. Según la empresa de datos de absentismo Vernet, esto se debe a la aparición de la variante omikron del coronavirus y la posterior oleada gripal. Según Wouter_Scholten, el ausentismo también tiene otras causas:
“Hice ayer mi último turno como enfermera en un hogar de ancianos. Seguiré estudiando y estando en el sector, pero pronto ya no estaré al lado de la cama. La presión de trabajo en el cuidado es bastante alta y la responsabilidad es grande. .»
«Por las tardes trabajo con otros 3 compañeros en 45 residentes. Estos residentes tienen que tener medicación y recibir ayuda para ir al baño, comer y acostarse. Además, como enfermera, a menudo tienes el servicio de coordinación de todo el asilo de ancianos al mismo tiempo, lo que significa que en caso de una emergencia (casi a diario) también tiene que apoyar a los otros departamentos. los residentes merecen».
«Además, a menudo no tienes tiempo para un descanso decente. En mi opinión, este es principalmente el problema de la atención médica: trabajar demasiado, mucha responsabilidad y, a veces, poca satisfacción. Dicho esto, sigue siendo una profesión fantásticamente hermosa». . destruir».
P3345 comparte la historia de su esposa:
«Mi esposa ha estado trabajando en el cuidado durante más de 35 años y puede decirles que muchas cosas han cambiado. Primero un cuidado intenso con personas con demencia. Ya no era posible hacerlo, así que ahora en el cuidado en el hogar. Eso también está empeorando para los empleados. Más salario no es la solución. Un buen ambiente de trabajo y el tiempo para los clientes son muchas veces más importantes, pero eso ya no está permitido. Simplemente se ha convertido en un trabajo de producción».
«Si un cliente se da de baja por enfermedad, no se le pagarán esas horas. Si se va de vacaciones, tiene que conseguir un sustituto en su propio tiempo. Eso lleva mucho tiempo y es frustrante, porque no todos los colegas puede completar. Los sábados solo puede completar sus horas trabajadas. También tiene que hacerlo usted mismo y en su propio tiempo».
«Puedo llenar toda la página, pero quiero decir que está muy tristemente arreglado en el cuidado de la salud. Muchos empleados se van, lo que aumenta aún más la carga de trabajo, lo que aumenta la posibilidad de que aún más personal se vaya».
Amenaza al líder de BBB Van der Plas
Los agricultores han estado ocupando nuestro país desde hace algún tiempo. Esta semana, las protestas de los agricultores generaron situaciones peligrosas en la carretera. La líder de BBB, Caroline van der Plas, tuvo que pagar por las amenazas, después de lo cual dio un paso atrás. Para muchas personas esto fue demasiado lejos. Del mismo modo para JoopFrl:
«No estaba de acuerdo con la Sra. Van der Plas en muchos niveles. Pero las amenazas de cualquier persona, expresadas bajo cualquier título, no están permitidas».
“Quienes se rebajan a esto nunca pueden alegar que actúan desde una ideología democrática o un interés general. Esto también significa inmediatamente que los perpetradores se colocan fuera del debate. Pero también que se han privado del derecho a expresarse. , cualquier interés. que creen que sirven solo es perjudicado, por lo que un comportamiento sin sentido e inútil «.
¿Por qué 4,5 millones de holandeses trabajan a tiempo parcial?
NU.nl investigó por qué los Países Bajos son conocidos como los campeones del trabajo a tiempo parcial. Más trabajo podría ser una solución a la escasez en el mercado laboral. Pero TKroon le dio la vuelta a la pregunta:
«Le daría la vuelta a la pregunta. ¿Por qué no trabajo a tiempo completo? Porque la vida (familiar) tiene mucho más que ofrecer que solo trabajar».
«Tengo un trabajo agradable y duro y hacer eso durante cuatro días es maravilloso. Mi esposa trabaja durante tres días y juntos, en combinación con dos días de cuidado de niños, podemos pasar mucho tiempo con nuestros dos hijos pequeños».
«El equilibrio entre el trabajo y la vida es muy bueno. Y no creo que vuelva a trabajar a tiempo completo nunca más».
Más dinero significa más artículos de lujo o vacaciones, pero que el tiempo en casa sea mucho más valioso».
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