La líder del partido, Esther Ouwehand, del Partido por los Animales, ha presionado recientemente al empleado del partido que maneja los informes de integridad en su contra. Varias fuentes lo confirman NRC.
Por ejemplo, el abogado de Ouwehand exigió en una carta a la junta directiva del partido que este «secretario de integridad» independiente se ocupara de los informes antes de la conferencia de miembros del domingo 24 de septiembre. El propio líder del partido, Ouwehand, envió un correo electrónico con fuertes reproches al secretario de Integridad, que Ouwehand confirmó a la NRC. Esto es delicado, porque la propia Ouwehand también es objeto de informes de integridad.
El secretario de integridad no responde a las preguntas de la NRC. Últimamente se ha visto obligada a contratar ella misma un abogado, confirman varias fuentes. El secretario de Integridad también ha considerado denunciar al propio Ouwehand por intimidación. La pregunta era a qué organismo un secretario de integridad puede presentar un informe de integridad.
La pregunta era ante qué agencia un secretario de integridad puede presentar él mismo un informe de integridad.
Desde la conferencia, en la que los miembros apoyaron masivamente a Ouwehand y ella dio un paso atrás temporalmente, el secretario de integridad ha recibido al menos tres nuevos informes sobre Ouwehand. Esos informes, en posesión de NRC, se refieren principalmente a las condiciones laborales en la facción, debido al comportamiento de Ouwehand. «Les insto», dice uno de esos informes, «a que investiguen y aborden ese comportamiento».
denunciante
El conflicto en el Partido por los Animales salió a la luz el sábado 9 de septiembre, cuando la anterior junta directiva decidió no nombrar a Ouwehand como líder del partido. Desde hacía mucho tiempo se desarrollaba entre bastidores una lucha de poder en la que Ouwehand desempeñó un papel importante en la reconstrucción. NRC recientemente. Sus conocidos la describen como una diputada entusiasta y fuerte, pero también como una líder exigente con una gran necesidad de control.
Lea también: Si Ouwehand aún se retira, una onda de choque recorrerá la sala de la Fiesta por los Animales
El motivo por el que la junta anterior retiró a Ouwehand como líder del partido fue que había recibido correos electrónicos de un asistente político de Ouwehand en agosto a través de un denunciante. Contenía estrategias para presionar a la junta y destituir a la secretaria de la misma, Elze Boshart. La junta directiva consideró estos correos electrónicos como «socavativos» y, entre otras cosas, elaboró un informe de integridad al respecto.
Ouwehand recibió muchas expresiones públicas de apoyo de los miembros y su abogado amenazó a la junta con procedimientos sumarios. Al cabo de unos días, la junta decidió nombrarla líder del partido y dimitir.
En la nueva junta directiva, presidida por Michiel Knol, hay mucho apoyo para Ouwehand: seis de los ocho nuevos miembros firmaron el mes pasado una declaración de apoyo a Ouwehand, como se puso de manifiesto en la conferencia de miembros en Den Bosch.
Investigación externa
La junta anterior anunció en septiembre que un comité de integridad externo ad hoc llevaría a cabo una investigación. El Secretario de Integridad ha remitido la emisión de los informes a una consultora externa, Necker. El consejo fue que los informes son serios y requieren una investigación externa. Pero según las fuentes, la nueva junta quiere manejar los informes internamente, con la ayuda de un abogado externo al partido.
Lea también: La otra cara de Esther Ouwehand
La semana pasada, la nueva junta informó al secretario de integridad que todos los informes deben ser transferidos a ellos. Según las fuentes, la nueva junta directiva también aconsejó a la secretaria de Integridad que se reportara enferma, porque ella misma dijo que se sentía sobrecargada. Según los implicados, no se trata de sobrecarga, sino que se le imposibilita trabajar.
La nueva junta no puede responder a las preguntas de la NRC al respecto, afirma un portavoz del partido. La razón es que la nueva junta directiva está ocupada realizando un inventario e investigando los informes.
Después de los correos electrónicos del denunciante en agosto, el secretario de Integridad invitó al asistente político de Ouwehand y también al propio Ouwehand, como gerente, a una entrevista. Ouwehand luego indicó que no veía ningún problema con el contenido de estos correos electrónicos. Habla de una «sesión de lluvia de ideas» sobre su prolongado conflicto con la junta directiva.
La semana anterior a la conferencia, la secretaria de Integridad recibió un correo electrónico de Ouwehand en el que la líder del partido se quejaba de su enfoque.
“Estoy muy sorprendido de que un correo electrónico confidencial mío dirigido a un secretario de integridad haya terminado en los medios”, responde Ouwehand por escrito. “Fuera de esta extraña situación, puedo y quisiera decir lo siguiente al respecto: sí, envié un correo electrónico al secretario de integridad el 19 de septiembre en el que indico qué errores de procedimiento, imprecisiones y negligencias graves ha cometido el secretario de integridad. «He hecho con respecto al informe contra mi colega».
Ouwehand habla de un «método de trabajo kafkiano y descuidado de la administración anterior». Destaca que aún desconoce qué denuncias de integridad se han realizado en su contra.
Según la junta dimitida, que no desea hacer más comentarios, esto es evidentemente falso.
Abogado
El abogado de Ouwehand se dirigió a la nueva junta en una carta, exigiendo que los informes se tramitaran ante el congreso el 24 de septiembre. En esa conferencia, los miembros votarían sobre la lista de candidatos con Ouwehand como líder del partido. El secretario de Integridad tuvo que pedir asistencia jurídica y no respondió a esta demanda del abogado de Ouwehand.
En la conferencia, la líder del partido, Ouwehand, anunció que se retiraría por el momento hasta que haya claridad sobre los informes. Luego lo llamó en el escenario “la ruta más pura”.
En respuesta a una pregunta de la NRC sobre esta carta del abogado, Ouwehand escribe: “Para mí, pero también para los miembros del Partido por los Animales, era esencial que los informes fueran aclarados antes del congreso del partido del 24 de septiembre. La antigua administración se ha negado a dar esa aclaración ante el congreso. (…) . Como resultado, me sentí obligado a dimitir temporalmente para darle a la nueva junta el espacio para revisar cuidadosamente los informes”.
En la conferencia, Ouwehand dijo que confía en poder regresar «en muy corto plazo». El nuevo presidente del consejo, Michiel Knol, afirmó también que el consejo hará todo lo posible para finalizar la emisión de informes «lo antes posible». El lunes 9 de octubre los partidos deberán presentar al Consejo Electoral su lista de candidatos para las elecciones.
Nuevas notificaciones
Las nuevas informaciones sobre Ouwehand, tres de las cuales están en posesión de la NRC, proceden de empleados y antiguos empleados. En uno de ellos, un periodista habla de «molestar, manipular, ignorar, crear situaciones inseguras» por parte de Ouwehand. El ex empleado también se dirige a la nueva junta directiva y pregunta si se puede anular la «cláusula de confidencialidad» del contrato de trabajo para que los empleados y ex empleados puedan contar libremente sus historias. El autor del correo electrónico solicita una investigación externa e independiente.
En otro correo electrónico, un periodista describe que Ouwehand tiene dificultades para aceptar contradicciones y errores. En general, dentro de la facción se sabe que el trabajo nunca es lo suficientemente bueno a sus ojos. Los empleados que ella crea que no son leales o no lo suficientemente buenos pueden ser ignorados o tener que irse. Se prepararía con mucha precisión cómo sacar a los empleados o miembros del partido.
Me duele mucho que la gente me retrate como si no tuviera respeto por las personas que me rodean.
Otro periodista califica el comportamiento de Ouwehand de «tóxico». Este empleado estaba “bajo estrés constante” y fue “excluido de discusiones y proyectos”. Una historia personal es cómo Ouwehand ordenó a este periodista que volviera a trabajar porque el empleado había pasado diez días en el lecho de muerte de un ser querido. Según Ouwehand, «llevaba mucho tiempo», afirma el informe. En retrospectiva, a este empleado le hubiera gustado haberlo informado antes. El informe sobre Ouwehand, según afirma el correo electrónico, pretende principalmente ayudar a «las personas de la facción que ahora está excluyendo».
Ouwehand dijo en respuesta: “Me duele mucho que se presente una imagen de mí como si no tuviera respeto por las personas que me rodean. Bajo mi liderazgo, nosotros en el grupo ofrecemos todo el apoyo, la compasión y el espacio a los empleados que enfrentan circunstancias personales difíciles, y eso también se aplica a mí”.
Fracaso por lucha de poder
La lucha por el poder en el Partido por los Animales provoca rupturas en la organización del partido. En la oficina del partido, la directora Lieke Keller, cofundadora del partido, y una de las dos secretarias oficiales se declararon enfermas debido a la situación. El diputado Niko Koffeman se declaró enfermo como asesor de la facción de la Cámara de Representantes. Al menos un empleado de la facción fue despedido recientemente de su puesto. Según uno de los implicados, «más personas están a punto de desplomarse».
La diputada Christine Teunissen preguntó a otro empleado que se había reportado enfermo si se podía investigar el tráfico de datos a través del ordenador de este empleado. Esto sería parte de una investigación interna sobre quién entregó a la junta los correos electrónicos del asistente político de Ouwehand en agosto. Según las fuentes, este empleado retiró un informe personal sobre Esther Ouwehand por miedo.
“Los correos electrónicos fueron robados y distribuidos sin permiso desde el buzón de un líder de un partido en la Cámara de Representantes. Naturalmente, se ha iniciado una investigación», respondió Christine Teunissen por escrito a través de un portavoz. “El hecho de que también tuviéramos que pedir la cooperación de los empleados (en forma de permiso para investigaciones técnicas en TI) fue un tema complicado para nosotros, especialmente porque uno de los empleados se había reportado enfermo. Por eso buscamos asesoramiento de un abogado laboralista al respecto. El consejo fue que, dada la gravedad del asunto, era una petición que podíamos hacer”.
El mes pasado, la diputada Leonie Vestering dimitió de su cargo, tras un largo conflicto entre Esther Ouwehand y ella. La parlamentaria Eva van Esch, que siguió apoyando a Ouwehand, también anunció que no regresaría después de las elecciones. Justo antes de que saliera la lista, sintió que «no era la persona adecuada», tuiteó en X.
Una versión de este artículo también apareció en el periódico del 6 de octubre de 2023.