La investigación está provocando tiempos difíciles para varios colectivos profesionales.
La inteligencia artificial está por llegar, ¿y los humanos? Incluso si el trabajo no comienza, es posible que dentro de 10 años se produzcan bastantes cambios. Adobe Stock/AOP
El rápido desarrollo de la inteligencia artificial ha alentado a las empresas a reevaluar sus métodos e inversiones. Esto también incluye discusiones incómodas sobre cuánto y en qué campos y con qué rapidez la inteligencia artificial comenzará a reemplazar a los humanos.
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McKinsey Global Institute, la rama de investigación y análisis de la consultora McKinsey, ha recopilado estudios, análisis y evaluaciones sobre cómo se desarrollará la situación. A pesar de La IA generativa y el futuro del trabajo en Estados Unidos – La investigación ya tiene un año y sigue siendo muy relevante.
Riqueza resume los puntos clave de la investigación de McKinsey afirmando que para 2030, decenas de millones de estadounidenses se verán amenazados por cambios ocupacionales. En otras palabras, los empleos cambiarán significativamente o desaparecerán por completo con la revolución de la IA.
Según el estudio, la automatización puede gestionar el 30 por ciento de las tareas que actualmente realizan los humanos. Los trabajos que repiten tareas individuales, como la recopilación y el procesamiento básico de datos, son particularmente vulnerables a la agitación.
Esta es la razón por la que la revolución de la IA afectará más a los empleos con salarios bajos. Según la estimación de McKinsey, las revoluciones de la inteligencia artificial tienen 10 veces más probabilidades de afectar a quienes ganan menos de 30.000 dólares al año que en otros campos. Para quienes ganan entre 30.000 y 38.000 dólares al año, la situación es 14 veces mayor. Estos grupos incluyen especialmente mujeres y personas no blancas y con bajo nivel educativo.
En 2023, el salario medio en Estados Unidos era de 48.000 dólares. Sin embargo, es bueno señalar que, por ejemplo, debido al diferente sistema de atención médica, resulta complicado comparar las cifras con los salarios finlandeses.
Las seis profesiones en el grupo de mayor riesgo son los siguientes grupos:
En primer lugar, profesiones de atención al cliente como recepcionistas, secretarias de oficina, contables, auditores y contables de logística. Se les conceden recortes del 14 al 18 por ciento para 2032.
Se estima que los empleados de las tiendas físicas tienen alrededor de un 10 por ciento de posibilidades de ser reemplazados por inteligencia artificial. A ello también contribuye la creciente popularidad de las tiendas online.
También se esperan tiempos difíciles para el personal de caja. McKinsey estima que alrededor del 20 por ciento de los empleados abandonan sus puestos de trabajo.
Es muy probable que los asistentes administrativos, como los trabajos de secretaría, se vean afectados por la inteligencia artificial. Según un estudio de McKinsey, la inteligencia artificial sustituirá sus puestos de trabajo con un 22 por ciento de probabilidad.
Para los expertos en producción que trabajan en la línea de montaje, como los ensambladores de productos, los envasadores y el personal de control de calidad, se estima que el grado de sustitución de puestos de trabajo es de alrededor del 36 por ciento. Se estima que los puestos de trabajo empiezan con un buen nueve por ciento.
En la industria alimentaria, como en el caso de los camareros y los fabricantes de alimentos, se espera que la inteligencia artificial entre en escena con una fuerza del 4,8 por ciento.
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