Esto se desprende de un análisis realizado por TNO y Statistics Netherlands.
En el primer trimestre de 2022 había 116.000 empleados con contrato indefinido más, 110.000 trabajadores flexibles más y 49.000 autónomos más que hace un año. El número de empleados con contrato indefinido y autónomos siguió aumentando durante la crisis del coronavirus, cuando los trabajadores flexibles perdieron sus puestos de trabajo en masa. Todavía hay 17.000 trabajadores flexibles menos que antes de la crisis del coronavirus.
Más certeza
Debido a la escasez en el mercado laboral, los trabajadores flexibles obtienen contratos con más seguridad. Aumenta el número de trabajadores con contrato temporal con vistas a un empleo indefinido, así como el número de trabajadores con contrato temporal con horario fijo. Respecto al año anterior, hubo un 5% menos de personas con contrato suplente o de guardia. Sin embargo, con 850.000, todavía constituyen el grupo más grande de trabajadores flexibles. El número de trabajadores temporales se mantuvo igual.
Debido a la escasez de personal en varios sectores, los solicitantes tienen una mejor posición para negociar un contrato con más certeza. Los empleadores también quieren vincular a su personal con un mejor contrato. Sólo en el sector de la restauración aumentó realmente el número de trabajadores con contrato de guardia.
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