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Es un caos en las pensiones. Entender algo se está convirtiendo en un trabajo complicado.El Gobierno evalúa la idea de extender el adelanto de cuatro meses por cada hijo ya vigente a todas las formas de pensión para mujeres. Y aplicar las antiguas reglas de la Opción de la Mujer sólo a los trabajadores despedidos o despedidos. Tratamos de aclarar

teknomers 14 de Şubat de 2023 (Last updated: 14 de Şubat de 2023) 3 minutes read
Es un caos en las pensiones. Entender algo se está


CalleNuestras pensiones son un caos. Comprender algo se está convirtiendo en un trabajo difícil. y la reforma que debe concretarse avanza entre hipótesis y retrocesos. Las últimas noticias siguen siendo relativas a las pensiones de las mujeres: el Gobierno evalúa la idea de extender el adelanto de cuatro meses por cada hijo ya vigente gracias a la reforma Dini de 1995 a todas las formas de pensión de las mujeres. Tratamos de aclarar.

Mujeres jubiladas: ¿sigue cambiando?

Hoy, las madres que comenzaron a trabajar después de 1996 y que por lo tanto están sujetas al cálculo de la pensión íntegramente con el método contributivo, disfruta de 4 meses de descuento por cada niñohasta un máximo de 12 meses, sobre la edad de acceso a la pensión de vejez.

El Gobierno quiere asegurarse de que esta posibilidad también se extiende a las trabajadoras que comenzaron a trabajar a finales de 1996 y por lo tanto se encuadran en los sistemas mixto y asalariado. Para ello, sin embargo, según estimaciones iniciales, se necesitan 700 millones al año. No pocas, teniendo en cuenta que esta es solo una de las medidas que quiere introducir el Ejecutivo.

El Gobierno evalúa la idea de extender el adelanto de cuatro meses por cada hijo ya en vigor a todos los planes de pensiones para mujeres

Opción mujer: ¿qué requisitos?

De hecho, la cuestión de la endurecimiento de los requisitos para acceder a la Opción Mujer lo que redujo a 2.900 el número de mujeres que podrían obtener el subsidio para 2023, frente a 21.000 en 2019 y 14.500 en 2020. Los sindicatos piden volver a la vieja formulacióno la salida al 58 para los trabajadores por cuenta ajena y al 59 para los autónomos con el 35 de cotización y recálculo del cheque con el sistema de cotización que supone un recorte de hasta un tercio.

Solo para trabajadores despedidos o despedidos

El Gobierno, por su parte, explorar la posibilidad de aplicar las reglas antiguas solo a un grupo de trabajadores en dificultad, como los despedidos o dimitidos por convenios de empresa. Éxodo real: sin trabajo y sin pensión.

Para todos los demás, las nuevas apuestas permanecerían: edad aumentada a 60 años que se reduce a 58-59 solo en presencia de niños y ciertas limitaciones (discapacitados, despedidos, cuidadores). Apuestas que permiten ahorrar al gobierno de Meloni.

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Mujeres jubiladas, falta de dinero para cobertura

Por el momento, sin embargo, nada ha cambiado porque aún no se han encontrado los fondos. Como así como es difícil encontrarlos para todas las medidas en estudio los cuales serían utilizados para intervenir la seguridad social debido al aumento del gasto público por la inflación lo que provocó una fuerte revalorización de los cheques. Los sindicatos, sin embargo, no están convencidos y están a la espera de ver si el gobierno pasará de las declaraciones a los hechos.

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