La falta de personal de la policía en los centros de solicitud de Ter Apel y Budel es tan aguda que es posible que se requiera que los agentes trabajen turnos allí.
La dirección de los cuerpos policiales amenaza con dar este paso para asegurarse de que haya suficientes agentes en las ‘calles de registro’ para los solicitantes de asilo este verano. Así lo afirma un mensaje interno de la dirección del cuerpo. Antes de que la policía designe agentes para ir a trabajar a los centros de solicitantes de asilo, los policías se ven tentados con un aumento de la asignación diaria a 90 euros. Eso fue 35 euros. La cantidad se paga a los agentes además de su salario. Además, se ha introducido un subsidio de vacaciones para los agentes que empiezan a trabajar en Ter Apel y Budel.
La medida rige hasta el 15 de septiembre. En agosto se decidirá si la recompensa continuará después de esa fecha. La rama policial de AVIM, antigua Policía de Extranjería, es responsable de la identificación y el registro de nuevos solicitantes de asilo en los centros de solicitud de Ter Apel y Budel. El servicio ha estado falto de personal durante meses.
trabajar en azc no es popular
El trabajo en Budel y Ter Apel no es popular. En Budel, la policía interviene cuando hay incidentes violentos entre los solicitantes de asilo, trabajo que anteriormente realizaba el Departamento de Transporte y Apoyo a la Justicia. La escasez de personal afecta a toda la cadena de asilo. Por ejemplo, la organización de acogida COA tiene una falta de personal estructural, también debido a una tasa de ausentismo de alrededor del 10 por ciento. Los tiempos de espera están aumentando en el servicio de inmigración del IND. El tiempo de espera para el procedimiento normal de asilo es ahora de más de un año. Mientras tanto, el número de solicitudes de asilo ha seguido aumentando, mientras que el pico, según el IND, aún está por llegar.
Actualmente, AVIM cuenta con un grupo de empleados flexibles para la primera fase de la solicitud de asilo, donde la policía verifica los documentos, toma las huellas dactilares y determina la identidad y nacionalidad de los nuevos solicitantes de asilo. Solo en Ter Apel se tienen que tramitar 120 solicitudes al día. En el verano, cuando se registran muchos más solicitantes de asilo, entre 140 y 170 solicitantes de asilo pasan fácilmente por el proceso de registro.
Expandir grupo flexible
“Se le pide mucho a nuestra gente, especialmente durante el período de vacaciones”, dice una portavoz de la policía. “Estamos haciendo todo lo posible para organizarlo. Pero nos apegamos a nuestros acuerdos con nuestros socios como COA e IND para abordar esto juntos”. La policía quiere expandir el grupo flexible debido a la “situación de crisis en la cadena de asilo y los recientes desarrollos políticos como resultado”.
La policía dice que es preferible que el trabajo en los centros de solicitantes de asilo se realice de forma voluntaria. “La posibilidad de participar en el grupo flexible se informará a todos los colegas que sean elegibles para participar en el grupo nuevamente. La dirección del cuerpo hace un llamamiento urgente a los directivos y compañeros para hacer posible el despliegue en Budel y Ter Apel. Por supuesto, la dirección del cuerpo es consciente de que esta es una tarea difícil, especialmente en el período de verano, y que no se puede pedir lo imposible. Ni de las unidades ni de los compañeros. Tendremos que resolver esto juntos”.
Más ansiedad y frustración.
El presidente Jan Struijs del sindicato de policía NPB no tiene una buena palabra para el estado de cosas. “Esto solo trae más malestar y frustración entre los oficiales. Siempre tienen que dejarlo todo de las manos para echar una mano en Budel y Ter Apel. Eso significa que tienen que dejar que los ladrones caminen”.
Struijs entiende que el trabajo en las calles de registro no es muy popular. “La crisis del asilo se está profundizando. Todavía no hay solución para los safelanders que ya han sido arrestados cinco veces en París y tres veces en Róterdam. Además, frustran el proceso de registro obstruyéndolo”.