Ser funcionario y trabajar en la función pública conlleva varias ventajas. La seguridad laboral y las altas pensiones hacen que el Estado sea atractivo como empleador para muchos, pero los empleados del sector público también tienen que hacer algunas concesiones.
El Estado como empleador
Como informan los expertos de la revista de negocios SPIEGEL, muchos jóvenes aspiran a conseguir un trabajo en el Estado después de completar su formación o sus estudios. Sin embargo, se pueden conseguir dos formas de empleo: por un lado, como funcionario y, por otro, como empleado en la función pública. En la mayoría de los casos, el título del puesto depende de la actividad elegida y puede variar en determinados casos.
Los docentes o catedráticos y catedráticos universitarios pueden convertirse en funcionarios públicos y trabajar para el Estado como empleados, aunque la función pública docente a menudo sigue al empleo anterior.
Las principales diferencias entre convertirse en funcionario público y trabajar en el servicio público se relacionan principalmente con la duración del empleo. Mientras que los empleados del sector público reciben un convenio colectivo regular, los funcionarios públicos son nombrados de por vida.
Sin embargo, el privilegio de la condición de funcionario público también conlleva obligaciones tanto en la vida profesional como en la privada. Los funcionarios públicos no pueden hacer huelga porque están obligados a ser especialmente leales al Estado. Además, los funcionarios públicos no pueden adoptar posturas radicales ni unirse a organizaciones extremistas. Siempre deben evitarse los conflictos de intereses de los funcionarios públicos.
Seguridad laboral en tiempos de crisis
La función pública y el empleo en el Estado, es decir, trabajar en la función pública, ofrecen ciertas ventajas: especialmente en tiempos de crisis, que se caracterizan por la incertidumbre y el aumento del desempleo, los funcionarios y empleados del sector público no tienen que temer por sus puestos de trabajo.
Las perspectivas de los funcionarios tras su vida profesional también se caracterizan por la seguridad. Cualquier persona que haya desempeñado un puesto de funcionario a tiempo completo durante 40 años puede esperar recibir el tipo máximo del 71,75 por ciento de su último salario bruto cuando alcance la edad de jubilación. Los empleados del sector público reciben apoyo adicional en la edad de jubilación del Fondo de Pensiones Federal y Estatal (VBL).
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Sin embargo, todos estos privilegios también vienen con restricciones en comparación con las relaciones laborales en el sector privado. Por un lado, los trabajadores del sector público tienen que seguir reglas burocráticas estrictas, lo que significa que ciertos proyectos, por ejemplo en escuelas y guarderías, sólo pueden llevarse a cabo lentamente o bajo condiciones estrictas.
Por otro lado, los salarios de los funcionarios públicos o empleados estatales suelen ser más bajos que los de profesiones comparables en el sector privado; La promoción de rango y el consiguiente aumento salarial también implican procesos más largos para los funcionarios públicos que para los empleados de empresas o bufetes de abogados, continúa SPIEGEL.
Sin embargo, el tipo de remuneración difiere para los funcionarios y los empleados públicos: los funcionarios reciben el llamado salario, que consiste en el salario base y, en su caso, bonificaciones especiales. Los empleados del sector público reciben su remuneración de conformidad con el convenio colectivo acordado.
Henry Ely / equipo editorial finanzen.net
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