Ericsson anunció el 24 de febrero el despido del 8% de su fuerza laboral global, o aproximadamente 8,500 empleados. Esta decisión se enmarca en el plan de reestructuración de la compañía sueca de telecomunicaciones, presentado el pasado mes de diciembre. Esto debería permitir a Ericsson ahorrar 820 millones de euros en costes.
Un año 2022 difícil para Ericsson
Ericsson es la última empresa tecnológica verse obligado a despedir. En un contexto económico difícil, el gigante vio su valor a colapsar en casi un 50% desde febrero de 2022. En previsión de un 2023 complicado, estos resultados a media asta te obligan a controlar los gastos y ahorrar dinero.
En un memorando a los empleados visto por ReutersBorje Ekholm, Director Ejecutivo de Ericsson, explicó que ” tenemos la obligación de eliminar este costo para mantenerse competitivo “. Agrega que ” nuestro mayor enemigo en este momento puede ser complacencia “.
Despidos masivos en todo el mundo
Hoy Ericsson tiene más de 105.000 empleados en todo el mundo, incluidos 14.000 en Suecia, donde tiene su sede. En total, 8.500 personas deberían verse afectadas por esta ola de despidos. ” Ya se han comunicado reducciones de plantilla en varios países “, dijo Borje Ekholm. El 20 de febrero, Ericsson agradeció a 1.400 empleados ubicados en Estocolmo.
retransmitido por CNBCun portavoz de la compañía dijo que las referencias eran parte de “ una aceleración de los esfuerzos para reducir los costos estructurales “. Ericsson cree que estas decisiones le permitirán ahorra hasta 820 millones de euros a finales de año.
Señala que ” la forma en que se manejen las reducciones de la fuerza laboral variará según las prácticas locales del país. Nuestro objetivo es gestionar el proceso en cada país con justicia, respeto, profesionalismo y de acuerdo con las leyes laborales locales “. Según los analistas, Los trabajadores estadounidenses podrían ser los siguientes en la fila.
About the Author
