Los consumidores no confían en las afirmaciones de las marcas de moda australianas sobre el trato que reciben los trabajadores de la confección en sus cadenas de suministro en el extranjero, según una encuesta reciente realizada por la organización benéfica Oxfam Australia. Esto no es sorprendente, considerando que se espera que la industria obtenga la asombrosa cifra de 2 mil millones de dólares en ganancias y que los trabajadores de la confección de Bangladesh están luchando por un salario digno.
La encuesta encontró que más del 80 por ciento de los consumidores australianos creen que las empresas de moda deberían ser más transparentes sobre cuánto pagan y cómo tratan a los trabajadores en toda su cadena de suministro.
Casi tres cuartas partes (71 por ciento) de los consumidores australianos creen que las marcas de ropa en Australia los exageran o los engañan (intencionalmente o no) cuando se trata de cómo se trata a los trabajadores de la confección en su cadena de suministro en el extranjero.
Los consumidores están dispuestos a pagar más por salarios dignos
Poco más de las tres cuartas partes de ellos (76%) dijeron que estarían dispuestos a pagar más por ropa si supieran que el dinero se destinaría a pagar a los trabajadores de la confección un salario digno.
En promedio, los consumidores australianos creen que el 17 por ciento del costo de una prenda típica debería destinarse como parte de los salarios a los trabajadores de la confección que la confeccionan, aunque el comunicado no detalla cómo llegaron a esa cifra. Investigaciones anteriores han descubierto que, en promedio, sólo el 4 por ciento del costo de una prenda se traslada a los trabajadores.
Mientras los consumidores de todo el mundo comienzan sus compras navideñas, Oxfam Australia ha creado su propia lista de deseos, pidiendo a las marcas que intensifiquen sus esfuerzos para garantizar salarios dignos.
¿Qué pueden hacer las marcas?
Tres medidas son clave para todas las marcas: mayor transparencia mediante la publicación de listas de fábricas (Oxfam pide a The Just Group, Modibodi y Zara en particular), un compromiso creíble de pagar un salario digno (Jeans West) y mejores prácticas de compra (Best & Menos, Jeans West y Uniqlo).
“Esta encuesta demuestra lo que sabemos desde hace mucho tiempo: las consideraciones éticas desempeñan un papel cada vez más importante en las decisiones de compra de los consumidores. Por lo tanto, actuar ahora no sólo redunda en beneficio de los trabajadores, sino también de las empresas”, dijo en un comunicado la directora ejecutiva de Oxfam Australia, Lyn Morgain.
“En última instancia, las marcas tienen el poder y la responsabilidad de brindar una vida mejor a los trabajadores que confeccionan su ropa, incluso pagándoles un salario digno, pero aún no lo hacen. El llamado de Oxfam a la transparencia y la acción urgente refleja los sentimientos de los consumidores preocupados que quieren apoyar a los trabajadores de la confección en sus esfuerzos por liberarse del ciclo de la pobreza. Estamos unidos en nuestras demandas e imaginamos un futuro donde la moda sea justa”, añade Morgain.
A principios de este mes, el gobierno de Bangladesh anunció un nuevo salario mínimo para los trabajadores de la confección, que será de 12.500 taka (alrededor de 114 dólares estadounidenses) a partir de diciembre de 2023 en lugar de los 8.000 taka (68 dólares estadounidenses) anteriores. A pesar de este aumento del 56 por ciento, Bangladesh sigue estando a la cola en lo que respecta a los salarios mínimos pagados en países productores de prendas de vestir como Camboya, China, India y Vietnam.
Por lo tanto, los trabajadores de la confección en Bangladesh habían exigido 23.000 taka (209 dólares estadounidenses) para llegar a fin de mes y cubrir sus costos mínimos de comida, alquiler, matrícula escolar y medicinas.
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