La elevada tasa de inflación provocó que las familias italianas aumentaran en los primeros seis meses de 2023 el coste de los servicios de cuidados prestados por los trabajadores domésticos hasta una media de 58 euros al mes, que se convierte en casi 80 euros netos al mes en el caso de los cuidadores, con fuertes Impacto en los presupuestos familiares. El sector doméstico contribuyó con el 5,6% del empleo nacional, empleando a 1.429.000 colaboradores (regulares y no regulares) en 2022. Nuevamente en el sector doméstico, el empleo aumentó un 30,5% de 2000 a 2022, ante un aumento promedio del empleo del 10,9%.
Estos datos están contenidos en el informe de 2023 “Trabajo familiar (neto) – Laboratorio sobre el hogar, la familia y el trabajo doméstico”, presentado por Assindatcolf, en colaboración con la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, a la Cámara de Diputados, de 2000 a 2022.
Más de un tercio de los trabajadores irregulares se dedican al trabajo doméstico
De los 2,5 millones de nuevos puestos de trabajo creados en más de 20 años, 334.000 (13,3%) fueron creados gracias a las familias italianas, a esta cifra hay que añadir el trabajo no declarado. La mayor parte del empleo dependiente irregular en Italia se concentra en colaboraciones domésticas, lo que equivale al 35,6% del total. Si fuera posible sacar a la luz las actividades de colaboración interna, la tasa de irregularidad del trabajo por cuenta ajena en Italia pasaría del actual 11,4% al 7,3%, con una contracción de 4 puntos porcentuales.
El gasto es insostenible para el 36,9% de las familias
En el primer semestre del año, el gasto que realizan las familias en servicios domésticos aumentó de media 58 euros mensuales (+7,8%), pasando de 733 en enero a 791 en julio. En detalle, el salario medio pagado a las trabajadoras del hogar pasó de 546 euros netos en enero a 561 en julio; el de la niñera de 747 a 859, mientras que para los cuidadores, el incremento neto se acerca a los 100 euros, pasando de 1.146 a 1.224. Este aumento repercutió en el gasto, que se volvió insostenible para el 36,9% de las familias: en enero del mismo año el porcentaje era del 25,6%. Los hogares de bajos ingresos se encuentran en mayores dificultades, donde la proporción de quienes declararon que el gasto era insostenible aumentó en seis meses del 67,1% en enero al 79,7% en julio.
Más de la mitad de los colaboradores tienen más de 52 años
En 2022, el sector de la colaboración registró una contracción de casi 100 mil empleados. Esta caída es consecuencia del elevado coste de la vida y de una reducción fisiológica tras la amnistía introducida por el Decreto Legislativo nº 52/2020 que había producido un claro aumento del número de colaboradores, y también repercute en el aumento de la Edad promedio de los colaboradores. Este fenómeno determinará una necesidad creciente de nuevos colaboradores en los próximos años. En los últimos diez años, la proporción de colaboradores mayores de 50 años ha pasado del 34,6% en 2013 al 52% en 2022. Y en cuanto a los cuidadores, alcanza el 62,2%.
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