Según información exclusiva de MediapartDeliveroo se encuentra en una situación muy delicada en Francia. La plataforma de entrega de comidas a domicilio es objeto de un doble procedimiento llevado a cabo por un lado por la justicia, y por otro por Urssaf. La pizarra reclamada bien podría ser fatal para él.
¿Una pizarra de 100 millones de euros para Deliveroo?
Condenada ya el 2 de septiembre de 2022 a pagar 9,7 millones de euros a Urssaf por trabajo encubierto, la empresa fundada en 2013 en Londres por Will Shu está hoy de nuevo en el punto de mira de los reguladores. El procedimiento dual en cuestión hoy abarcaría un período desde 2018 hasta mediados de 2021. En comparación con “ 2.000 trabajos ocultos entre 2015 y 2016, esta vez los cobros son de gran magnitud. Justicia y Urssaf hablan de 60.000 empleos ocultos.
Según información de MediapartDeliveroo incluso solicitó al Tribunal de Comercio de París que estableciera un procedimiento especial “ para ayudarlo a negociar “. Deliveroo también fue sentenciado en julio de 2022 tras la denuncia de un repartidor que había logrado caracterizar su misión como “empleo ficticio”. Solo esta vez Urssaf podría reclamar más de 100 millones de euros“incluso varios cientos de millones de euros” según explicó Mediapart. Con una facturación en Francia de 219 millones de euros en 2020, entendemos que este procedimiento podría ser fatal para Deliveroo.
Desde hace varios años, siempre es el mismo problema: la plataforma es criticada que los repartidores y repartidoras trabajen por cuenta propia que utilizan su plataforma. Sin embargo, la justicia ya ha considerado en varias ocasiones que estos trabajadores deben ser considerados” como empleados regulares », con contrato de trabajo y todas las ventajas asociadas. Un tema que llevó a la Comisión Europea a publicar un proyecto de directiva en diciembre de 2021 para establecer una presunción de empleo.
Según Margrethe Vestager, comisaria europea a cargo de la competencia, los falsos autónomos a los que se refiere la directiva son trabajadores que prestan sus servicios a través de una plataforma digital, que trabajan junto a los trabajadores tradicionales y que dependen económicamente de una y sólo una parte. Por lo tanto, estos trabajadores podrían reclamar empleo asalariado “. Esta vez, Deliveroo está realmente en problemas.
La compañía incluso solicitó este otoño un ” mandato ad hoc “. Una práctica común cuando existe la posibilidad de quiebra. Deliveroo también ha contratado a FHBX, una de las mayores firmas francesas de administradores legales.
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