tSe han logrado algunos avances, pero no los suficientes. En el mundo de las startups, la igualdad de género sigue siendo un espejismo. Según los datos reportados por el portal especializado Venturebeat.com en el mundo En promedio, sólo el 15% son mujeres fundadoras de nuevas empresas innovadoras.. Con Europa que, con un 12,6%, se sitúa en el penúltimo lugar del ranking. A la par de América Latina y sólo por delante de la zona de Medio Oriente y Norte de África. No solo. Según lo informado por Tiempos financierosel 98% de la financiación del capital riesgo se destina a empresas dominadas por hombres. La situación sigue siendo difícil, pero es Cuando las cosas se ponen difíciles, como dicen, las mujeres siguen jugando.
Startups femeninas, la situación italiana
¿Y en Italia? No está mal (pero podría ser mejor). sobre la base de V Informe Nacional sobre emprendimiento femenino, elaborado por Unioncamere, los negocios liderados por mujeres son sólo uno de cada cinco (22,2%). Las startups innovadoras con una fundadora son poco más de una de cada 10 (12,6%). En conjunto, según revela el portal Dealroom.co, tienen un valor empresarial de 2.000 millones de euros, con un porcentaje medio del 16%. Sin embargo, esto nos sitúa en segundo lugar, por detrás de Finlandia (23%) y por encima del valor medio a nivel europeo (8%). En los últimos cinco años, las scaleups italianas han tenido un crecimiento del valor empresarial igual al +34,5%. Mientras que, a nivel europeo, en 2022 las inversiones de los actores activos en el mercado de capital riesgo en startups lideradas por mujeres disminuyeron un 20%, hasta los 4.100 millones de euros.
La certificación para la igualdad de género en la empresa está bien, pero se necesita más
«Italia como sistema de país sufre una Fuerte brecha en cuanto al rol, involucramiento y compromiso de las mujeres dentro de las organizaciones corporativas.». Lo explica Elga Corricelli, cofundadora y supervisora de Mujeres en Acción. El programa de aceleración femenina de LifeGate Way (junto con Ventive) dedicado a mujeres que desean innovar en el campo de la sostenibilidad.
Allá certificación para la igualdad de género ya lo han obtenido más de 450 empresas, lo que indica que esta necesidad social está cada vez más extendida.
Pero “Sin embargo, para garantizar la plena equidad no basta simplemente con aumentar la proporción de mujeres. presente en la alta dirección de la empresa”, continúa Corricelli. «Necesitamos empezar a construir los pilares de una verdadera evolución cultural. Aa través de proyectos de formación y sensibilización sobre el tema de la participación sistémica de las mujeres en el mundo laboral”. Ésta es precisamente la ambición de Mujeres en Acción: «apoyar y resaltar el talento femenino, centrándose en las capacidades y necesidades reales de las innovadoras y creando un sistema de competencias sólido y transitable”.
Mujeres en Acción, cómo sumarse al programa de aceleración femenina
¿Cómo se desarrollará el programa Mujeres en Acción y cuáles son las fases? Del 15 de noviembre de 2023 al 14 de febrero de 2024, las empresas femeninas, emprendedoras e innovadoras interesadas podrán enviar su solicitud a Sitio web de LifeGate Way.
Un jurado cualificado seleccionará 16 empresas, divididas entre startups (10), equipos de estudiantes (3) y nuevos emprendedores (3). Éstas, el 8 de marzo de 2024, con motivo del Día Internacional de la Mujer, podrán presentar sus ideas, productos y servicios durante el Día de la Mujer en Acción y se anunciarán las 5 mejores empresas “de rosa” (3 startups, 1 equipo de alumnas y uno de nuevas emprendedoras) que podrán participar en el programa de aceleración Mujeres en Acción.
Un curso de formación de 3 meses, con actividades de networking y cursos de coaching. El objetivo es acompañar a los nuevos emprendedores en el crecimiento sostenible de su negocio, ayudándolos a perfeccionar el modelo de negocio y formando las habilidades sociales necesarias para emerger en el ámbito competitivo de las grandes empresas italianas e internacionales.
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