En el mundo, en promedio, sólo el 15% de las mujeres son fundadoras de startups innovadoras. Y si, como informa el Financial Times, el 98% de la financiación del capital riesgo se destina a empresas dominadas por hombres, está claro que la situación sigue siendo difícil. ¿Las cuotas rosas? No son suficientes. «Necesitamos empezar a construir los pilares de una verdadera evolución cultural. A través de proyectos de formación y sensibilización sobre el tema de la participación sistémica de las mujeres en el mundo laboral”, explica la fundadora de Mujeres en Acción, que tiene precisamente este objetivo