Italia en 2030 podrá contar con una mano de obra drásticamente reducida. En comparación con la actualidad, al recurso le faltarán aproximadamente 1,98 millones de residentes en edad activa, entre 15 y 64 años. En particular, debido a la espiral demográfica en la que se encuentra atrapado nuestro país, en ocho años tendremos un saldo negativo de 150 mil jóvenes entre 15 y 29 años y de 1,83 millones de trabajadores potenciales entre 30 y 64 años. Este es el efecto más preocupante del progresivo envejecimiento de la población, gracias a la natalidad ya las tendencias migratorias. La pérdida no será homogénea a nivel nacional, sino que penalizará a algunos territorios, mientras que otros resistirán gracias a un mayor atractivo.
La alarma saltó por el análisis de Il Sole 24 Ore del Lunedì sobre las previsiones demográficas experimentales de Istat que, este año por primera vez, publicó los datos a 2030 a nivel provincial. “Ocho años – explica Marco Marsili, director de investigación de Istat – es un horizonte a muy corto plazo: la contracción de los residentes en edad laboral ya es una realidad constante”. Surge una crisis estructural que -sobre todo en estas horas de nuevas tensiones políticas- contrasta con la prisa de los últimos gobiernos por frenar de inmediato los efectos de las recientes emergencias nacionales.
Abismo en el mercado laboral
Basta con dar algunas cifras: si a principios de 2002 más del 67% de la población se encontraba en la franja de edad de 30 a 64 años, ya a principios de 2022 descendía al 63,5% con previsiones de descenso hasta el 61,5% en 2030, destinado a tocar el 54,1% a principios de 2070 (cuando el llamamiento contará 13 millones menos de personas en este grupo de edad). “Aunque la edad de jubilación no esté tan definida, de hecho, generaciones de personas están saliendo de la edad laboral baby boomers nacidos entre finales de los sesenta y principios de los setenta, una cohorte mucho mayor que la que ingresa hoy al mercado laboral: los de 15 años son aproximadamente un tercio de los de 65 años», agrega Marsili.
Las administraciones públicas y las empresas -que en los últimos años también han adoptado con frecuencia la congelación de la contratación- pronto tendrán que hacer frente a problemas estructurales. «A los problemas cualitativos que encontramos hoy en el mercado laboral, relacionados con discordancia entre oferta y demanda, se agregará un abismo cuantitativo y la búsqueda de mano de obra tendrá que lidiar con restricciones de edad en muchos territorios”, dice Gaetano Fausto Esposito, gerente general del centro de estudios Tagliacarne.
Los atractivos territorios resisten
La reducción de la población “empleable” se producirá con distintas intensidades en el territorio. Será mucho más pronunciado en el Sur (donde se prevé un descenso superior al 10%, casi 1,4 millones de personas menos), mientras que en el Centro-Norte se prevé un descenso en torno al 4% (más o menos un millón de personas ). Entre las 30 provincias que registrarán la mayor contracción entre los 15 y los 64 años, hasta 26 se encuentran en el Sur y en las Islas. Las únicas excepciones son Rovigo, Rieti, Biella y Massa Carrara.
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