Los empleadores: Dentro de la industria textil y de la moda de Alemania Occidental, en la segunda ronda de negociaciones con el IG Metall, un aumento de la tarifa de dos etapas a un plazo de 28 meses. Según esto, los aproximadamente 100,000 empleados deberían obtener 1.3 por ciento desde el 1 de noviembre y un año después 1.7 por ciento más de dinero.
El sindicato habló de una ‘oferta magra’. Eso significa salarios reales para los empleados. Con ataques de advertencia del 1 de marzo, IG Metall ahora quiere aumentar la presión sobre los empleadores: adentro.
“El presupuesto de los empleados textiles y de ropa no solo se cose al límite, sino que tiene grandes agujeros”, dijo la negociación Miriam Bürger, según el mensaje.
El Metall IG reclama después de un 6.5 por ciento más de dinero con un plazo de 12 meses, el negociador del empleador, Markus Simon.
“Todos sabemos que no tenemos alcance para la distribución”, dijo, de acuerdo con la Asociación de Empleadores Textile+Mode. “No podemos aceptar aumentos salariales que nuestras empresas simplemente no puedan pagar. Porque muchos de nosotros somos sobre existencia.
El sindicato también requiere que los salarios mensuales aumenten en al menos 200 euros, lo que traería a los grupos salariales más bajos un crecimiento desproporcionado.
Según la asociación, alrededor de 1,000 empresas en su mayoría medianas incluyen la industria de textiles y de moda de Alemania Occidental.
About the Author
