Twitter afirmó que su empleado dimitió voluntariamente porque no estuvo de acuerdo con la exigencia de la nueva dirección. El tribunal irlandés no estuvo de acuerdo.
Cuando Elon Musk compró Twitter en 2022 y lo hizo estallar, le hizo pasar un mal rato a la primera ola de despedidos. Se requería el consentimiento por escrito de los trabajadores para “jornadas largas y de alta intensidad” y se decía que su negativa conducía a la terminación del trabajo.
Trabajó en puestos directivos en la oficina de Dublín de la empresa en Irlanda. Gary Rooney no aceptó la solicitud, pero no respondió al correo electrónico. Tres días después, Rooney recibió un mensaje de su empleador informándole que había dimitido voluntariamente.
Rooney, que trabaja en la empresa desde 2013, respondió a su empleador que nunca ha anunciado su dimisión y enfatizó que tampoco ha aceptado ningún tipo de contrato.
Nos conocimos en la corte
Ahora el tribunal irlandés ha ordenado a la empresa, ahora conocida como X, indemnizar a Rooney con 550.000 euros por el despido ilegal, que incluye 350.000 euros en salario durante 13 meses y 200.000 euros en compensación por futura pérdida de ingresos.
periódico británico el guardián dice que se trata de la mayor indemnización pagada por despido ilegal en Irlanda en la historia.
El director de RRHH de la empresa Lauren Wegman informó que de los 270 empleados de la oficina de Dublín que quedaron después de los despidos totales, 235 aceptaron los términos establecidos por Musk para mantener sus puestos de trabajo.
– Aceptamos el despido de otros, afirmó Wegman.
The Guardian no contactó las comunicaciones de X para comentar sobre el caso.
– Estamos ocupados ahora mismo. Vuelva a consultar más tarde, decía la respuesta.
Elon Musk pagó 44.000 millones de dólares por Twitter en el otoño de 2022.
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