La **multinacional** estadounidense Amazon ha dado el pistoletazo de salida a su campaña de **reclutamiento** para la temporada navideña. En una reciente declaración, Béatrice Berger-Adam, directora del centro de distribución Amazon en **Saran**, reveló que la compañía necesita **430 puestos** de trabajo en su centro de distribución, que cuenta con un total de **1,900 empleados** en contratos indefinidos. Además, busca también **200 nuevos empleados** en el centro de triado de **Gidy**, donde actualmente se encuentran **400 trabajadores** con contratos fijos, y alrededor de un centenar en la agencia de entrega de **Ormes**, donde ya hay **160 personas** contratadas de forma indefinida.
Todos los perfiles son aceptados
Berger-Adam hacía énfasis en que “para los **temporales** que se recluten en el **Loiret**, las distintas misiones consisten en poner en **stock** artículos, empaquetarlos y enviar las **ordenes** de los clientes, con un salario de **13 euros** por hora”. Resaltó que todos los perfiles son aceptados, sin exigencias de **diploma** o experiencia previa. Esta apertura en los requisitos es especialmente reconfortante en un momento donde muchos buscan empleo.
La compañía, conocida por su enfoque innovador en el comercio de **venta a distancia**, también tiene la intención de formar a los trabajadores temporales interesados en un desarrollo a **largo plazo**. Actualmente, más de **2,500 personas** ya laboran en la región del Loiret en contratos indefinidos. Este esfuerzo por capacitar nuevos talentos se hace en un ambiente donde gran parte de los empleados busca estabilidad laboral.
Amazon cuenta con un total de **35 sitios logísticos** en Francia, empleando a más de **25,000** trabajadores bajo contratos indefinidos. Para la campaña de empleo de esta temporada navideña, la empresa ha anunciado la disponibilidad de **8,500 plazas** en todo el territorio, buscando satisfacer la demanda que se presenta durante las **fiestas de fin de año**. Este movimiento forma parte de una estrategia más amplia para adaptarse a las fluctuaciones del mercado y la creciente demanda de servicio.
Top départ pour les formations
“Los reclutamientos comienzan de inmediato para permitir que los nuevos empleados sean completamente formados en nuestros **procesos** y se integren rápidamente en sus funciones”, explicó Patrick Labarre, presidente de **Amazon Francia Logística**. Su compromiso en asegurar una integración eficiente se traduce en una experiencia positiva tanto para empleados como para la compañía.
Aparte de sus esfuerzos en reclutamiento, Amazon también ha planeado un aumento significativo en sus inversiones para infraestructura logística. En el próximo año, la empresa abrirá **dos nuevos centros de distribución** en **Illiers-Combray** en Eure-et-Loir y en **Colombier-Saugnieu** en el **Ródano**. También se ha anunciado la creación de una nueva agencia de entrega en **La Boisse**, en el departamento del Ain, lo que reflejaría su compromiso con el crecimiento y la creación de empleo en diversas localidades.
Con estos planes, Amazon refuerza su posición como uno de los principales empleadores en Francia, ofreciendo oportunidades a diversos perfiles laborales. La accesibilidad a formación y a un salario competitivo puede atraer a muchos buscadores de empleo, especialmente en una época del año en donde el número de exigencias laborales se incrementa considerablemente. Buscando mantenerse competitivo, Amazon continúa mostrando una tendencia a diversificar su **fuerza laboral** y mejorar su infraestructura, lo que podría resultar en beneficios a largo plazo tanto para la empresa como para sus empleados.
About the Author
