PayFit, la start-up especializada en gestión de nóminas y soluciones de RRHH, estaría a punto de despedir a 200 empleados, aproximadamente el 20% de su plantilla. La empresa, se convirtió en el vigésimo tercer unicornio francés tras una ronda de financiación de 254 millones de euros en enero de 2022, instituyó una ruptura contractual colectiva en Francia mientras que en España se están produciendo despidos y su filial alemana ha cerrado.
¿Qué está pasando en PayFit?
PayFit se suma a las últimas empresas obligadas a recortar puestos de trabajo en un contexto económico complicado. De acuerdo a Los ecos200 empleados, principalmente vendedores, se ven afectados por este plan de reestructuración. Firmin Zocchetto, cofundador y CEO, aseguró al diario empresarial que PayFit “ les ofrece un paquete financiero y les ayuda a encontrar otro trabajo o emprender un proyecto. No tienen problemas para encontrar otra cosa. “. Hoy, la empresa, que se hizo famosa por su software de nómina, emplea a más de 1.000 personas.
En estas salidas se añaden las de la rama española, quien agradeció a una treintena de empleados, mientras el cierre de la oficina alemana deja cincuenta en el lado. ” Estamos en mercados muy localizados “, indicó el líder de PayFit, “ Los vendedores alemanes no pueden ir a trabajar a España, por ejemplo. No es el mismo idioma, las mismas leyes, etc.. “. En 2021, fue la filial italiana la que se retiró después de 3 años de actividad.
Sin embargo, Firmin Zocchetto asegura que esta ola de despidos no está impulsado por un entorno económico difícil. Después de todo, las arcas de PayFit siguen llenas desde su última recaudación de 254 millones de euros. Él está señalando que ” nos habíamos estructurado para continuar con el hipercrecimiento. Ahora que nuestras perspectivas de evolución son más débiles, tienes que adaptarte “. Para 2023, PayFit espera lograr crecimiento de dos dígitos, en torno al 20%.
About the Author
