BERLÍN (dpa-AFX) – En el futuro, los empleados en Alemania deberían poder realizar un período de formación financiado con fondos públicos para su formación continua. El ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil (SPD), anunció en la presentación de la estrategia nacional de formación continua el martes en Berlín que se presentará un proyecto de ley a finales de año. Los instrumentos para promover la formación profesional complementaria deberían reorganizarse por completo con la ley prevista.
“Presentaremos un nuevo período de educación y educación a tiempo parcial”, dijo Heil. “Los empleados pueden tomar su capacitación adicional en sus propias manos y operarla de forma independiente”, explicó. “De esta manera, puede lograr un cambio de carrera o un trabajo mejor pagado, por ejemplo, si desea ascender a la administración de un hotel como recepcionista de hotel capacitado”.
La Agencia Federal de Empleo también debería poder promover más la capacitación, de manera similar a los beneficios de trabajo a tiempo parcial. “Crearemos un instrumento que llamaremos dinero de calificación”, anunció Heil. “Se trata de empresas en las que una mayor parte de la plantilla se ve afectada por la transformación, sobre todo en partes de la ingeniería mecánica o también en las editoriales de periódicos”. El político explicó: “Si los empleados reciben capacitación adicional a gran escala, también queremos permitir el apoyo de la Agencia Federal de Empleo con este nuevo instrumento de calificación monetaria”./bw/DP/ngu
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