Devos escribió que había sido “testigo y víctima” de graves abusos físicos y mentales en la compañía de teatro subvencionada más grande de los Países Bajos. La actriz, que inicialmente también anunció que dejaba la empresa, anunció más tarde en una conversación con la dirección que no dimitiría y cooperaría en la investigación.
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Sander Janssens es periodista teatral de de Volkskrant. Escribe reseñas, entrevistas y artículos de antecedentes.
La investigación está a cargo de la agencia Verinorm, que recientemente también realizó una investigación sobre comportamientos inapropiados en el mundo de la danza y la cultura deportiva más importante, y comenzará “lo más pronto posible”, probablemente esta semana o la próxima.
Director general Clayde Menso: ‘Será una investigación individualizada basada en conversaciones con los involucrados, centrándose en la pregunta: ¿qué pasó realmente?’
La seguridad social ocupa un lugar destacado en la agenda de la empresa, destaca Eline Arbo, que sucedió a Ivo van Hove como director artístico el 1 de septiembre. Además de las medidas ya introducidas, como la colaboración con consejeros confidenciales externos y coordinadores de intimidad, un código de conducta para “comportamientos indeseables” y formación en el ámbito de la seguridad social, Arbo implementó inmediatamente una serie de cambios.
Por ejemplo, actualmente ITA trabaja con un ‘chef d’actor’: se elige a un actor por producción como punto de contacto para el elenco. Esto facilita la presentación de informes. También se incluye un “momento de registro” como estándar a mitad de cada proceso de ensayo. Arbo: “Luego hablo con todos los actores para saber si pasa algo con el director o en el lugar de trabajo”. ITA trabaja regularmente con directores invitados (extranjeros), que a veces no conocen bien el conjunto. En las producciones que la propia Arbo dirige, una de sus compañeras se encargará del momento del check-in.
Además, Arbo ha mantenido conversaciones individuales con todos los miembros del conjunto desde su nombramiento. Hasta el momento no ha surgido ninguna otra señal que apunte a un ambiente de trabajo inseguro. Según Menso, actualmente no hay otras investigaciones sobre comportamientos inadecuados dentro del ITA y no existen razones concretas para ello.
Según Menso, es “difícil decir” si el mensaje de Devos indica la posibilidad de que los miembros del conjunto tengan muy pocas herramientas para actuar si se sienten inseguros. ‘Ya había muchas posibilidades, pero la conversación sobre seguridad en el lugar de trabajo nunca termina. Nos tomamos en serio esta señal de Hélène. ¿Hemos pasado por alto algo? Que puede.’
Según Menso, las conversaciones con Devos ya llevaban algún tiempo. Le “sorprende” que la actriz, asociada a la empresa desde 2011, escriba en su mensaje de Instagram que intentó hablar de sus experiencias durante años, pero que cada vez se la impedían “agresivamente”. “Sería bueno que en la investigación se examinara también cómo abordamos nosotros, como organización, esas quejas.”
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