Apenas horas después de que un grupo de agentes del Servicio Secreto arriesgaran sus vidas para proteger a Donald Trump de los disparos de un posible asesino, los propios miembros del equipo de seguridad del expresidente estaban siendo atacados.
“No debería haber ninguna mujer en el Servicio Secreto”, dijo el comentarista de derecha Matt Walsh escribió en Xpublicando un video en el que se ve a tres agentes mujeres acompañando a Trump a una camioneta. “Se supone que son las mejores, y ninguna de las mejores en este trabajo son mujeres”.
En medio del intenso escrutinio de las supuestas fallas de la agencia en la prevención del intento de asesinato del sábado en Pensilvania, opiniones misóginas como la de Walsh han sido respaldadas por varias voces influyentes de la derecha.
Elon Musk, propietario de X al corriente que creía que las mujeres en el equipo eran demasiado “pequeñas” para cubrir a Trump y no habían sido seleccionadas por mérito, mientras que el multimillonario de fondos de cobertura Bill Ackman sugirió que las llamadas políticas de diversidad, equidad e inclusión contribuyeron al incidente.
La reacción no se limitó a las voces más fuertes en las redes sociales. El congresista republicano Tim Burchett de Tennessee, que alcanzó un nivel de notoriedad por decir “no vamos a solucionarlo” después de un tiroteo en una escuela en su estado, dijo a Fox News que la directora del Servicio Secreto, Kimberly Cheatle, era una “persona de la iniciativa DEI” y sugirió que “esto es lo que sucede cuando no se ponen a los mejores jugadores”.
Él y otros comentaristas han hecho referencia a la promesa de Cheatle de garantizar que el 30 por ciento del personal de la agencia fuera femenino para finales de la década.
Burchett forma parte del comité de supervisión de la Cámara de Representantes liderado por los republicanos, que interrogará a Cheatle (que es la segunda mujer en presidir la agencia de protección y ascendió de rango en una carrera de décadas) sobre el intento de asesinato de Trump en una audiencia el lunes.
Quienes abogan por una mayor diversidad en el personal de seguridad nacional dicen que les preocupa el impacto de dicha retórica.
“La gente se siente más segura en grupos, y por eso, cuanto más gente como Tim Burchett dice cosas, [that is] “Es tan obviamente misógino y sexista que otros que ya lo sienten sienten que podrán salirse con la suya al decirlo”, dijo Gina Bennett, quien pasó 34 años en la CIA y defiende la inclusión de mujeres en las filas de defensa.
“Lo que creo que hace es seguir haciendo aceptable el sexismo, el racismo y la misoginia, porque la gente simplemente se vuelve insensible a ello”, añadió.
El Servicio Secreto no respondió a una solicitud de comentarios, pero la agencia ya había informado anteriormente. dicho que todos los agentes debían cumplir con los mismos estándares. Un portavoz de Burchett dijo que “el congresista ha dicho muchas veces: ‘Pon al mejor jugador, entrenador’”.
Los ataques a la llamada agenda DEI del Servicio Secreto, que también fueron respaldados por el ex fiscal general William Barr y el congresista republicano Cory Mills, quien es un ex francotirador del ejército, son el último frente en una larga guerra contra las políticas de diversidad e inclusión que libran los aliados de Trump en el Congreso, los tribunales y en los campus universitarios.
A pesar de las protestas de la administración Biden, la última Ley de Autorización de Defensa Nacional se convirtió en ley con una cláusula que prohíbe al gobierno establecer nuevos puestos de DEI dentro del Departamento de Defensa y emplear a cualquier persona cuyo deber principal sea elaborar políticas de diversidad e inclusión o medir los resultados de dichos planes.
Si bien el Servicio Secreto ha empleado agentes especiales femeninas durante más de medio siglo, sus políticas de reclutamiento sólo recientemente han provocado la ira de los políticos republicanos.
A principios de este año, el Comité de Supervisión mencionó las políticas de DEI en una carta a Cheatle luego de un incidente que involucró a un agente del Servicio Secreto del equipo de protección de la vicepresidenta Kamala Harris, quien luego fue removido de sus funciones después de un presunto ataque a su superior.
El asunto “suscitó inquietudes dentro de la agencia sobre el proceso de contratación y selección de esta agente: específicamente si se pasaron por alto incidentes previos en su historial laboral durante el proceso de contratación… como parte de un esfuerzo de diversidad, equidad e inclusión”, escribió el presidente del comité, James Comer.
Si bien el Servicio Secreto se ha visto plagado de escándalos pasados que involucran a colegas masculinos, como el supuesto contratación de prostitutas En Colombia y por conducir ebrio cerca de la Casa Blanca, la respuesta al ataque de Trump ha sido la de algunos “ataques [on] “No se necesitan rasgos físicos específicos para incriminar a toda una población”, dijo Lauren Bean Buitta, fundadora de Girl Security, que hace campaña por la diversidad en el ámbito de la seguridad.
Bennett, que ahora enseña en el Centro de Estudios de Seguridad de Georgetown, dijo: “Alguien tendrá que mostrarme la prueba anatómica médica de que haber nacido con útero, de una forma u otra, me hace menos capaz de identificar una amenaza y neutralizarla”.
Según Girl Security, a pesar de los ataques a la diversidad y la inclusión, se ha producido un “enorme aumento” en el número de mujeres jóvenes interesadas en carreras de seguridad nacional. Buitta dijo que sería “extraordinariamente impactante” que los líderes de las respectivas campañas presidenciales condenaran los comentarios sexistas, que, advirtió, podrían “provocar más odio”.
Pero el vitriolo vertido sobre las mujeres del equipo de Donald Trump puede estar ya teniendo efecto. Cuando entró en el recinto de la convención republicana en Milwaukee el lunes por la noche, el expresidente estaba flanqueado por una docena de agentes del Servicio Secreto, todos hombres.
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