Un SEGUNDO gran supermercado ha introducido una semana laboral de cuatro días.
A miles de empleados de Morrisons se les está permitiendo pasar a un nuevo horario de trabajo, siguiendo los pasos de Asda, que pasó a una semana laboral similar a principios de enero.
El personal de la sede del supermercado en Bradford está permitiendo que sus trabajadores pasen a una semana de cuatro días y medio.
Los afectados incluyen a Morrisons comercial y marketing En total, unos 2.000 empleados se encargarán de los cambios.
El supermercado introdujo por primera vez una semana de cuatro días, hace cuatro años, pero esto llevó al personal de la oficina central a trabajar 13 sábados al año como parte de sus contratos actualizados.
Sin embargo, según las nuevas propuestas, que vienen en próximo mes, no se necesitan trabajadores los sábados, pero aun así tendrán que mantener 37,5 horas semanales.
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Morrisons HQ vio cómo las horas de trabajo semanales de los miembros del personal se redujeron significativamente de 40 a 37,5 en 2021.
También trabajaban nueve horas al día antes de que eso se cambiara a ocho horas durante un período de cuatro días, más una jornada de seis horas un sábado al mes.
Los informes en ese momento decían que los turnos de los sábados no eran populares entre el personal de la sede y dieron lugar a varias quejas.
Asda también lanzó la iniciativa la semana pasada entre los gerentes de sus tiendas mientras busca un “caso a favor del cambio”.
Un portavoz de Asda dijo a The Sun Online: «Desde septiembre de 2023, hemos estado probando una variedad de patrones de trabajo flexibles para gerentes en 20 tiendas, incluida una semana laboral de 4 días por el mismo salario y beneficios.
«Patrones de trabajo más flexibles se han convertido en algo común en el liderazgo minorista en los últimos años, y estamos interesados en probar y aprender diferentes formas de trabajar que beneficien a nuestros colegas y a las empresas.
«Aunque todavía estamos evaluando los resultados de este ensayo, los comentarios de los colegas participantes han sido muy positivos.
«Asda también ha invertido un total de 325 millones de libras esterlinas en aumentar los salarios de los colegas de logística y de tienda desde 2022».
La medida se produce después de que Sainsbury’s cambiara sus prácticas laborales el año pasado e introdujera el trabajo flexible, incluida una semana laboral de cuatro días.
El gigante de los supermercados dijo que ha estado buscando formas de hacer que sus horarios de trabajo sean más flexibles y mejores para los empleados.
Dijo que si bien no está probando una semana formal de cuatro días, como resultado, algunos miembros del personal podrían terminar trabajando una semana más corta.
La prueba más grande del mundo de una semana laboral de cuatro días fue aclamada como un “gran avance” el año pasado.
En la prueba, 61 empresas de diversos sectores del Reino Unido se comprometieron a reducir las horas de trabajo de todo el personal en un 20 por ciento, durante seis meses a partir de junio de 2022.
Los resultados revelaron una caída significativa en las tasas de estrés y enfermedad entre los aproximadamente 2.900 empleados que intentaron una semana laboral más corta.