Un regulador canadiense está investigando varias empresas de moda y confección por quejas sobre presunto trabajo forzoso en sus instalaciones de fabricación.
El Defensor del Pueblo de Canadá para la Empresa Responsable (CORE) publicó sus primeros informes para cada una de las empresas afectadas, respondiendo a una serie de denuncias presentadas en junio de 2022 por una coalición de 28 organizaciones de la sociedad civil.
La organización investigará a Hugo Boss Canadá, Ralph Lauren Canadá y Diesel Canadá, así como a Walmart Canadá y a la minera canadiense GobiMin, entre otros.
Según las denuncias, se dice que las cinco empresas contrataron fábricas o cadenas de suministro en la región de Xinjiang de la República Popular China que utilizaron o se beneficiaron de trabajadores forzados uigures.
La región, que produce alrededor de una quinta parte de la producción mundial de algodón, ha sido objeto de crecientes informes en los últimos años de que alrededor de 1,6 millones de musulmanes uigures están recluidos en campos de detención y realizando trabajos forzados.
En respuesta, varios minoristas de prendas de vestir occidentales, particularmente aquellos que obtienen su algodón localmente, han expresado su preocupación por las acusaciones, algunos denunciaron los supuestos métodos del país y otros cortaron por completo los vínculos con sus proveedores con sede en Xinjiang.
Luego, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) investigó oficialmente las acusaciones relacionadas con Xinjiang y concluyó que hay indicios de posible trabajo forzoso en la región.
Las empresas “no están respondiendo adecuadamente” a las acusaciones
Según CORE, cada una de las empresas que nombró negó las acusaciones, pero no proporcionó una contradeclaración adecuada o no participó en la evaluación original de CORE.
En el caso de Ralph Lauren, la empresa matriz estadounidense de la marca respondió en nombre de Ralph Lauren Canadá que la Comisión no tenía competencia porque era una filial y no era responsable de la toma de decisiones.
Al final, la organización decidió iniciar investigaciones en cada una de las cinco empresas para investigar las acusaciones.
La noticia sigue a otra investigación de CORE el mes pasado sobre el gigante de artículos deportivos Nike Canadá por acusaciones similares de utilizar o beneficiarse del trabajo forzoso uigur.
Esta publicación traducida apareció anteriormente en FashionUnited.uk
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