Ahora hay una gran escasez en el mercado laboral, pero si un sector ha estado sufriendo esto durante años, es la tecnología de la información. Es tanto más notable que es precisamente en TI donde parece haber un punto de inflexión. Las vacantes se cubren más rápido, según ven los investigadores de mercado, los autónomos optan por la seguridad de un trabajo permanente.
Según Jeroen van Glabbeek, presidente de la junta directiva de la empresa tecnológica que cotiza en bolsa CM.com, la escasez de mano de obra ha llegado a su punto máximo. La empresa de tecnología de Breda cuenta con más de mil empleados, de los cuales unos cuatrocientos se dedican al desarrollo de software. “La gente ve las imágenes con colas en Schiphol y, por lo tanto, piensa que a todos en todas partes les falta gente. Ese ya no es el caso. Se nota en el mercado laboral que ya está mucho más equilibrado. La gente tenía muchas demandas, a veces irrazonablemente muchas. Eso es menos ahora. Si tenemos un trabajo disponible, solo obtenemos candidatos con los que podemos tener una conversación”.
Mark van Kampen, economista de Rabobank, lo reconoce. Habla semanalmente con empresas de TI y ve que la situación en el mercado laboral cambia rápidamente. “Nadie tiene números concretos, CBS está unos trimestres por detrás, pero el mundo se veía muy diferente antes del verano. En aquel entonces, las empresas de TI difícilmente podían encontrar personal. Vemos que se vuelca”.
El cambio tiene varias causas. Por ejemplo, los fondos de inversión se han vuelto más críticos cuando se trata de financiar start-ups y scale-ups, start-ups y empresas que están un poco más avanzadas y quieren crecer rápidamente. Esta es una respuesta a la creciente incertidumbre económica y la caída de los precios de las empresas tecnológicas en la bolsa de valores. A su vez, estas empresas jóvenes son más reacias a contratar gente.
Economía de refrigeración
Más personas también están disponibles en el mercado laboral, sospecha Van Kampen. “Puede ser que el mercado laboral se relaje un poco más porque, en esta incertidumbre económica, disminuye el número de vacantes y se ofrece menos mejora salarial”.
Rabobank espera que la economía se enfríe en los próximos trimestres. Esto afecta a todo tipo de industrias, incluida la automatización, aunque todavía se requiere digitalización para hacer el trabajo más eficiente. Van Kampen: “Por lo tanto, los pedidos seguirán llegando, pero pueden disminuir en número y tamaño”.
Tradicionalmente, siempre ha habido escasez de profesionales de TI, incluso en tiempos económicos difíciles.
La mayor disponibilidad del personal de TI no afecta a todas las funciones. El economista de Rabobank hace una distinción entre técnicos ‘reales’ y personas en ‘puestos ligeramente inferiores’. El primer grupo sigue siendo escaso por el momento; desarrolladores de software, expertos en ciberseguridad, hackers éticos. Pero si está buscando un administrador de red, alguien para una mesa de ayuda de TI o un especialista en SEO (que se asegure de que una empresa se encuentre fácilmente a través de los motores de búsqueda), hay una opción más amplia. Es más probable que las empresas reduzcan este tipo de funciones cuando la economía está cayendo.
André van der Veer de 4NG Staffing, proveedor de profesionales de TI para grandes empresas, ve la misma distinción entre puestos técnicos y menos técnicos. Lo nota en la cantidad de respuestas a las vacantes que publica su organización. “Los desarrolladores aún tienen demanda y la oferta es limitada, especialmente cuando se trata de buenos candidatos. Pero más personas están disponibles en otros campos. Hace un año era difícil en todos los roles, ahora generalmente recibimos cuatro o cinco respuestas para gerentes de proyecto y maestros de scrum, para desarrolladores dos”. Un gerente de proyecto o scrum master no crea software por sí mismo, sino que supervisa su desarrollo, vigila un proyecto y actúa como enlace entre los técnicos y los clientes.
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En empleo permanente
Otro desarrollo notable es que los trabajadores autónomos en TI se están convirtiendo en empleos permanentes. Eso rara vez sucedió antes, dice Van der Veer. “Como autónomo no solo entras en un contrato de trabajo indefinido con asistencia obligatoria y un número mínimo de horas a la semana.” Además, un freelancer de TI suele ganar mucho más que el personal permanente. Sus ingresos pueden ser fácilmente dos o tres veces más altos que los de un empleado.
Lo que puede jugar un papel aquí es que los trabajadores por cuenta propia han visto durante la crisis de la corona que la libertad y los altos ingresos tienen un inconveniente. Van der Veer: “Hubo una especie de caída en el mercado en ese momento. Las empresas entraron en pánico y comenzaron a prestar atención a los costos. Muchos contratos de alquiler fueron rescindidos. Durante la crisis del coronavirus, cierto grupo de profesionales de TI independientes pueden haber experimentado lo que es ser desalojado y lo difícil que es volver al trabajo”.
Van Kampen de Rabobank también ve “muy claro” que los autónomos están optando por un empleo permanente. Su flujo de pedidos está disminuyendo y las tarifas están bajo presión. “Gracias a esta combinación, muchas personas ahora están aprovechando la oportunidad de tomar un empleo por un cierto período de tiempo, con la idea de volver a trabajar por cuenta propia cuando la economía se recupere”.
El cambio no significa que pronto habrá un gran excedente de profesionales de TI. Tradicionalmente, siempre ha habido escasez de ellos, incluso en tiempos económicos difíciles. La oficina de estadísticas CBS expresa esta escasez en el número de puestos vacantes por cada mil puestos de trabajo. En el sector de ‘información y comunicación’, que incluye TI, había 89. En su punto más bajo en la crisis de la corona, el sector tenía 43 vacantes por cada mil puestos de trabajo, considerablemente menos que ahora, pero el número más alto de todas las industrias.
Siempre habrá demanda de buenas personas, concluye Van Glabbeek de CM.com. “Las buenas personas pueden encontrar buenos trabajos y recibir un buen pago por ellos. Pero ya no es el caso de que las personas con grandes paquetes de acciones sean compradas”.
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