Cada año, casi la mitad del presupuesto de formación disponible para los empleados permanece sobre la mesa. Así lo informó el viernes la Asociación General de Empleadores de los Países Bajos (AWVN). tras una investigación sobre la política de formación de empresarios holandeses. Se trata de dinero que los propios empresarios ponen a disposición. “Esto se basa a menudo en un convenio laboral colectivo”, afirmó el portavoz de AWVN, Jannes van der Velde.
La investigación de AWVN muestra que el 75 por ciento de los más de ocho millones de empleados reciben anualmente entre 500 y 1.000 euros para formarse. Del total de 4.000 millones de euros del presupuesto de formación, al menos 1.500 millones permanecen intactos. Las cifras corresponden a un estudio de la organización al presupuesto de desarrollo personal de 2021.
Carga de trabajo
Según Van der Velde, hay varios factores que explican el superávit. “Muchas empresas están actualmente ocupadas debido al ajustado mercado laboral. Encontrar tiempo para realizar cursos de formación es difícil”. También menciona una razón probablemente más profunda. “Aunque es difícil de medir, estimamos que una gran parte de la población activa no está acostumbrada a un mayor desarrollo o aprendizaje. Esto se vio claramente con el presupuesto STAP: fueron principalmente personas con un alto nivel educativo las que solicitaron el presupuesto para formación, aquellas que ya están acostumbradas a formarse por sí mismas”.
El presupuesto del STAP es una cantidad que el gobierno pone a disposición de los trabajadores y solicitantes de empleo. Hasta este año, podrían solicitar 1.000 euros para invertir en formación para mejorar su posición en el mercado laboral. En 2023, el presupuesto fue tan popular que se agotó dentro de las 3 horas posteriores al inicio de la opción de solicitud. El Gabinete saliente decidió suspender el plan STAP en 2024 y aumentar el plan SLIM (Plan de incentivos al aprendizaje y el desarrollo en las medianas empresas) con los 73,7 millones de euros disponibles.
Crucial para el futuro
El presupuesto de formación que la organización empresarial hizo pública el viernes es un presupuesto puesto a disposición por los propios empresarios. Según la AWVN, los empresarios deberían prestar más atención a la regulación del presupuesto de formación disponible. Además de los empleadores, la organización también pide al gobierno y a los sindicatos que garanticen que los presupuestos para formación se gasten en su totalidad.
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