El personal de Vooruit apoya al partido en una carta abierta: “Aquí nos sentimos seguros”

En mayo de 2021, una empleada de Vooruit fue agredida por otro colega en un café de Gante, después de haber recibido previamente mensajes inapropiados de él, escribe ‘Het Nieuwsblad’. La víctima dio la alarma ante la dirección del partido y el servicio de prevención externo Cohezio, pero el 19 de septiembre de 2022 fue despedida por el presidente del partido, Conner Rousseau, porque ya no funcionaba correctamente. El Instituto para la Igualdad de Mujeres y Hombres quiso acudir a los tribunales, pero el caso se resolvió extrajudicialmente con un acuerdo y una compensación económica.

MIRAR. ¿Qué está pasando exactamente?

El hecho de que los medios de comunicación desestimen esto como “dinero para mantener el silencio” no es bien recibido por el personal de Vooruit. “¿Es cada acuerdo una admisión de culpabilidad? ¿Toda compensación (por despido) es dinero para guardar silencio? ¿Y qué dice eso de nosotros? Nos sentimos seguros. Y si no fuera así, nos habrían escuchado antes”, dice una carta abierta que ya ha sido firmada por 47 personas. Según un miembro del personal involucrado, este mensaje también cuenta con “amplio apoyo”.

La plantilla no quiere comentar sobre los expedientes personales de ex empleados, pero subraya que pueden plantear problemas de comportamiento transgresor dentro del partido a un asesor confidencial y también al servicio de prevención externo. “Seguimos el entrenamiento de los espectadores. Y después de este número también fuimos bien guiados. Sin tabúes. Se podrían hacer preguntas”.

Los empleados de Vooruit son especialmente críticos con los medios de comunicación. “La forma en que se informa esto en la prensa es una gran decepción”, dijo. “Los clics, los me gusta, las difamaciones en Twitter (ahora X, ed.), los chistes que ya se pueden inventar (elogios por la creatividad). Ahora sabemos cómo resultarán las cosas. Porque simplemente encaja en un marco sobre nuestro partido y nuestro presidente que se creó hace varios meses y en el que ahora debe poder encajar cada rumor, cada chisme, cada historia”.

“Pero aquí es donde trazamos la línea. No miramos hacia otro lado. Nos haremos oír y daremos nuestro apoyo al partido y a todas las personas que están comprometidas con el corazón y el alma”.

“Son hechos que no sucedieron en el trabajo. Y tan pronto como quedó claro lo que estaba pasando, el autor fue despedido”, respondió el diputado flamenco Bruno Tobback. “Más tarde, el empleado también fue despedido por otro motivo”.

“Lo que leo hoy en el periódico está lleno de falsedades”, añade la líder del partido flamenco Hannelore Goeman. “Con la mano en el corazón: se tomaron medidas y el despido de la empleada en cuestión estuvo relacionado con su propio desempeño. No reconozco en absoluto a mi partido en la imagen que ahora se cuelga”.

Tobback confirma que se ha llegado a un acuerdo con el ex empleado. “Pero convertir esto en un contrato de silencio no tiene sentido. Cada acuerdo establece que debes guardar ciertas cosas para ti mismo”.

Vlaams Belang pide ahora que Goeman sea sustituido como presidente del comité especial sobre abusos sexuales creado recientemente en el Parlamento flamenco. “Es particularmente amargo que el líder de un partido que silencia a una víctima de comportamiento transgresor presida este comité”, dijo el líder del partido Chris Janssens en un comunicado. “Nos parece lógico que ella sea sustituida por alguien de otro partido, para que el trabajo de la comisión pueda desarrollarse con total serenidad”.

Goeman habla de juegos políticos y no quiere responder a la pregunta de Vlaams Belang.

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