¿Cómo explica la creciente popularidad de la licencia parental?
“Durante la pandemia del coronavirus, llevamos a cabo un estudio internacional sobre lo que la gente ha llegado a considerar más importante debido al coronavirus, en el que participaron aproximadamente 10 000 personas en 28 países. En todos los países, ves que el equilibrio entre el trabajo y la vida privada se ha vuelto más importante que antes de la corona. Esta tendencia no es igual de fuerte en todos los países, pero Bélgica fue uno de los países donde la vimos más claramente. No es ilógico: la crisis, y el teletrabajo obligatorio, nos ha hecho darnos cuenta de que la combinación entre trabajo y vida privada puede ser diferente. Y la licencia parental es una opción importante que el gobierno proporciona para esto”.
El esquema de cuatro quintos sigue siendo el más popular, pero cada vez más personas optan por un permiso parental de un décimo. ¿Cómo pasó eso?
“La principal explicación es que el décimo permiso parental se ajusta mucho a las necesidades escolares experimentadas por muchos padres: la escuela está cerrada los miércoles por la tarde, y el décimo permiso parental cubre esto perfectamente. También ayuda a los padres que están divorciados y, por ejemplo, tienen un arreglo cincuenta por ciento para sus hijos. Una décima parte de la licencia por paternidad te permite dedicar más tiempo a tus hijos cuando están contigo y trabajar a tiempo completo la otra semana”.
¿Es cierto que la décima fórmula la eligen a menudo los padres?
“Por mes en 2022 De media, 5.619 mujeres disfrutan del décimo permiso parental y 5.067 los hombres. entonces es razonable tan uniformemente distribuida. Debido a que tiene un efecto mucho menor en el contenido de su trabajo y en la pérdida de su salario, un décimo es una fórmula menos riesgosa que si toma una mayor cantidad de licencia por paternidad y está menos presente en el trabajo.
“En la investigación sobre por qué los hombres y las mujeres aceptan ciertos sistemas de permisos, se puede ver que el miedo a las consecuencias negativas en la carrera de los hombres es aún más fuerte. Hasta cierto punto, ese riesgo es real. Cuando los hombres toman planes de licencia para sus familias, a menudo envían una señal más fuerte: que un hombre elige a su familia sobre su trabajo, que se considera menos normal. esto viene en parte porque cada vez son menos los hombres que se acogen al permiso parental y por tanto se nota mucho más cuando lo hacen. Sin embargo, se está gestando un cambio social: se normaliza la imagen de un hombre que asume tareas de cuidado. Pero aún existe el riesgo de que reduzca sus oportunidades de carrera”.
De esta forma, el permiso parental también puede conducir a una mayor igualdad entre padres y madres.
“Podemos contar con eso. Si los padres toman la licencia parental, también asumirán más responsabilidades de cuidado y harán más tareas domésticas. Esto crea más igualdad dentro de la familia, y las mujeres pueden usar el tiempo liberado ya sea en el trabajo o en tiempo de calidad. Por lo tanto, más permisos parentales por parte de los padres pueden crear más igualdad”.
¿Continuará la creciente popularidad de la licencia parental de una décima parte?
“Ciertamente no disminuirá en el corto plazo. El permiso parental permite vivir menos estresado y pasar más tiempo con los hijos, especialmente cuando aún son pequeños. Y durante la pandemia, nos hemos dado cuenta de que es importante para nosotros poder pasar tiempo con nuestra familia”.
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