Los refugiados ucranianos cuyas parejas se han quedado en el país devastado por la guerra pronto podrán recibir beneficios de cuidado de niños aquí si trabajan. Con este fin, el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo ha publicado una enmienda a la ley.
Desde el 1 de abril, los refugiados del país de Europa del Este pueden participar en el mercado laboral con nosotros. Los ucranianos se benefician de una exención de la obligación de los empleadores de tramitar permisos de trabajo para personas de países fuera de la UE.
Muchas familias ucranianas que llegaron a los Países Bajos este año como resultado de la guerra son principalmente mujeres con niños: su pareja se ha quedado debido al servicio militar. Actualmente, este grupo no tiene derecho a la asignación para el cuidado de los hijos.
Combinar trabajo y cuidados
El gobierno quiere cambiar eso, para que estas mujeres pronto puedan combinar el trabajo y el cuidado de los niños. Pero entonces habría que modificar la ley, porque ahora establece explícitamente que los padres con pareja fuera de la UE no pueden reclamar la manutención.
Como resultado del cambio planificado, todos los padres con pareja fuera de la UE ahora pueden recibir el subsidio de cuidado de niños. Según los expertos, en la práctica esto no conducirá al uso frecuente de este arreglo por parte de personas de países distintos de Ucrania, debido a las estrictas condiciones.
El ministerio espera que el gasto en subsidio para el cuidado de los hijos sea aproximadamente 28 millones de euros más alto en 2022 como resultado de la modificación de la ley. Esto viene de frascos que están ahí por la crisis en Ucrania.
Si la ley ha sido modificada, el derecho al régimen con efecto retroactivo es posible a partir del 4 de marzo.
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