El número de sanciones efectivas impuestas a los demandantes de empleo por el servicio de inspección VDAB durante el primer semestre de este año, como la cancelación temporal o definitiva de prestaciones, es un 30 por ciento superior al del mismo período del año pasado. Esto es evidente a partir de las cifras del Ministro de Trabajo flamenco Jo Brouns (CD&V).
En el primer semestre de 2021, el servicio de inspección aún procedió a 4.783 sanciones efectivas. Este año fueron 6.225 durante el primer semestre. Si además se tienen en cuenta los ‘acuerdos últimos’ que se establecen para quienes incumplan sus acuerdos previos con la VDAB, se pasa de 5.163 sanciones a 6.594.
Además, también se dieron 5.219 ‘señales’, una especie de último aviso a los demandantes de empleo sobre las prestaciones (prestación por desempleo, garantía de ingresos o prestación de inserción) oa los jóvenes durante el tiempo de inserción profesional. En 2021, el número de señales fue mucho mayor con 7.629.
Según el ministro Brouns, el estrecho seguimiento de los expedientes por parte de la VDAB dará lugar a más sanciones. Ciertamente, la ausencia de citas registradas provocó un aumento en el número de expedientes que se remitieron al servicio de control. Según Brouns, es importante comprender por qué alguien no acepta citas registradas.
El número de rechazos laborales y evaluaciones de jóvenes durante la integración profesional también está aumentando. “Hacemos constancia de que el nuevo enfoque sucesorio está dando sus frutos”, afirma el ministro.
Comportamiento de búsqueda
La razón de la disminución en el número de señales aún no está clara. Brouns le pide al VDAB que aclare esto. “Después de todo, sigue siendo importante dirigirse claramente a los buscadores de empleo sobre su comportamiento de búsqueda y no solo sancionarlos”.
El ministro Brouns enfatiza que sigue siendo su objetivo explícito ayudar a los buscadores de empleo a encontrar un trabajo sostenible, razón por la cual el VDAB ha iniciado un nuevo modelo de mediación. Pero “si una persona que busca trabajo no coopera en su viaje hacia un nuevo trabajo, es importante enviar una señal como sociedad de que esperamos esto”.
También según Wim Adriaens, director general de la VDAB, el aumento del número de sanciones muestra que el nuevo enfoque de mediación, “que se centra más en el seguimiento de las personas que buscan trabajo”, está dando sus frutos.
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